Пенсия в Испании: размер выплат, пенсионная система

Испания является страной Евросоюза с наибольшим коэффициентным показателем замещения пенсионных выплат. Следует упомянуть, что коэффициентным показателем замещения пенсионного капитала именуется та процентная ставка от средней зарплаты человека, которая будет возвращена в форме пенсионных выплат после достижения возраста, сопряженного с выходом на пенсию.

Важно! В Испании коэффициентный показатель замещения варьируется от 50 до 100%, обычно он составляет 80%.

Пенсия в Испании

Например, среднемесячный заработок резидента Испании во время осуществления им трудовой деятельности равен 3000 евро. Значит, он будет получать пенсионные выплаты в размере 2400 евро, если к нему будет применён коэффициентный показатель замещения, равный 80%.

Разновидности пенсионных выплат

В Испании гражданам пенсионного возраста положены следующие виды пенсионного компенсирования.

В Испании есть несколько видов пенсий

Помимо этого, ещё имеются социальные и частные пенсионные выплаты. Частные пенсионные выплаты складываются из выплат средств резидентом Испании в фонд конкретной суммы.

Важно! Как только человек достиг отметки пенсионного возраста, он имеет право получить свои выплаты назад в качестве добавочной части к основной пенсионной выплате.

Актуальные рабочие места

Испанское государство – обладатель большой части аграрного сектора в экономической сфере, а ещё это страна с внушительным уровнем безработицы даже по сравнению с республиками бывшего СССР. Эти критерии в основном диктуют правила формирования вакансий, которые будут востребованы для мигранта, планирующего осуществлять трудовую деятельность.

Актуальны в стране вакансии, связанные с работой в сельскохозяйственной сфере. Обычно это работы высокой физической активности, для которой не нужно наличие квалификации, образования и опыта работы. Заработок таких трудоустроенных лиц обычно колеблется в диапазоне 800-900 евро ежемесячно.

Актуальны в Испании вакансии, связанные с работой в сфере сельского хозяйства

Невзирая на проблемы с трудоустройством, граждане Испании обычно не соглашаются на тяжелые работы с низкой оплатой. По этой причине рынку трудоустройства в Испании нужны такие работники, как:

• няни для детей и сиделки для престарелых немощных граждан;
• работники для строительных объектов;
• подсобные работники в других сферах.

Персонал, работающий в сфере обслуживания, и разнорабочие получают заработную плату, которая по размеру практически равна минимальной. Но всё-таки некоторые трудоустроенные лица имеют дополнительных доход в виде чаевых, которые не учитываются как официальная зарплата. Нередки случаи, когда работник получает от работодателя дополнительные компенсации – они выдаются «в конверте» по предварительному договору.

Важно! Это обычная практика, используемая в строительной сфере.

Также востребованы няни, строители и т.д.

Однако это совсем не означает, что Испания принимает лишь низкоквалифицированных рабочих мигрантов. Как и любая цивилизованная страна, она дорожит и поощряет высококвалифицированных специалистов. Сфере IT остро требуются грамотные сотрудники. Заработок в этой области будет зависеть от специфики работы и отрасли. Кроме этого, страна нуждается в учёных и исследовательских кадрах.

Область здравоохранения и медицины в Испанском Королевстве также нуждается в грамотных сотрудниках. Если у человека имеется официально подтверждённый диплом об обучении в медицинском образовательном учреждении, опыт работы (и даже в некоторых случаях без него), то мигранта охотно трудоустроят на престижное место работы с отличным заработком по меркам страны. В зависимости от специальности и региона трудовой занятости врач с внушительным опытом может зарабатывать 4000-5000 евро ежемесячно.

Даже у мигрантов есть шанс устроиться на высокооплачиваемую работу

Налоговые вычеты

Как и в России, законодательные акты Испании обязывают граждан отчислять требуемый налог и отдавать определённую сумму в обязательные фонды. Так как зарплата является основным заработком резидента, она облагается налогом. Так же, как и в РФ, эта операция именуется налогом на доходы физических лиц.

Налоговая сфера Испании является обладательницей прогрессирующей шкалы ставок по налогам, зависящим от суммы зарплаты человека. В настоящее время (на 2019 год, декларации по налогам, подающиеся плательщиками) тут активны следующие ставки этого налогового отчисления:

Важно! Многие граждане Испании предпочитают не осведомлять государство обо всех получаемых доходах, потому что это чревато повышением процентной ставки по налоговым сборам, которая увеличивается пропорционально имеющимся доходам.

В Испании так же, как и в России, зарплата облагается налогом

Кроме этого, тут применяются разнообразные налоговые вычеты, которые подразумевают сокращение налоговой базы, иными словами, суммы, которая облагается налогом. К примеру, за несущественные доходы за выполнение рабочих обязанностей (с учётом иной прибыли) налоговый вычет исходя из суммы поступления этих средств может варьироваться от 2,5 до 4 тысяч евро ежегодно. Для отдельных категорий резидентов (к примеру, пожилых людей, которым более 65 лет) сумма налоговых вычетов возрастает.

Помимо этого, органы местной законодательной власти в отдельных земельных субъектах имеют право на установление дополнительных льготных условий по налогам.

Важно! Кроме выплаты обязательного налога, местные трудоустроенные граждане должны осуществлять отчисления в социальный фонд, который возмещает денежные средства работникам в случае невозможности выполнения ими своих рабочих обязанностей в период болезни или при получении инвалидности. Большую долю этих отчислений выполняет работодатель, а от 4 до 8% трудоустроенный резидент обязан вносить из своей заработной платы.

Граждане Испании отчисляют определенную сумму в социальный фонд, который возмещает финансы при, например, болезни

Оформление пенсионных выплат в Испании

Граждане РФ и Украины могут рассчитывать на получение пенсионных выплат в Испании с учётом трудового стажа, наработанного в родной стране – он будет переведён в испанский трудовой стаж. Обратная процедура также имеет место быть: стаж, полученный за границей, может быть преобразован в российскую трудовую выработку лет. Совместный межгосударственный договор предоставляет возможность иностранным гражданам получать пенсионное компенсирование по достижению требуемого для выхода на пенсию возраста, а также гарантирует выплату денежных средств в других случаях (в связи с потерей кормильца, в случае получения инвалидности, в период беременности).

По законодательству Испанского Королевства, претендующее на пенсионные выплаты лицо, которое имеет паспорт и вид на жительство в Испании, должно отвечать следующим критериям:

• достижение возраста 65 лет (для женщин) и 67 лет (для мужчин).
• имеется регистрация в испанском агентстве социального обеспечения (Seguridad Social).

В Испании пенсионный возраст выше: 65 лет для женщин и 67 – для мужчин

На момент достижения необходимого возраста минимальная трудовая выработка должна быть не менее 15 лет. Из этих 15 лет минимум 2 года должны быть отработаны как раз перед выходом на заслуженный отдых.

Важно! Иностранный соискатель должен проработать на территории Испании не менее 1 года, причём исправно отчислять налоги в пользу фонда соцстрахования.

Какие документы потребуется собрать?

Необходимые документы:

• заявление, которое оформляется по образцу (Pensión de jubilación CB);
• выписной документ из пенсионного фонда (РФ или Украины), в котором будет отображена вся трудовая активность гражданина и размер платежей по пенсии на настоящий момент (документы потребуется перевести на испанский язык и заверить у нотариуса).
• вид на жительство или испанский паспорт.

Важно упомянуть, что по законам Испании человек имеет право на получение пенсионных выплат по старости, даже если он не наработал трудовой стаж в Испании. Нужно лишь условие: проживание на территории Испании не менее 10 лет.

Для оформления пенсии нужно предоставить определенные документы

Преждевременный выход на пенсию

Досрочно выйти на заслуженный отдых разрешено лишь тогда, когда испанский рабочий стаж гражданина составляет не меньше 30 лет. Однако если за это время резидент Испании уходил с работы по своей воле или состоял в службе занятости более полугода, то его пенсионные выплаты будут сокращены на 7%.

Процентное соотношение пенсионеров

В Испании граждан пенсионного возраста гораздо больше, чем трудоустроенных лиц, именно поэтому правительство было вынуждено повысить возраст выхода на пенсию до 67 лет.

Выйти на заслуженный отдых раньше срока могут резиденты этого государства, проработавшие до 1.01.1967 г.

Важно! Выход на пенсию до 65 лет разрешен только тем, чья трудовая выработка лет более 38 лет и 6 месяцев, и отчисления в фонд соцстрахования за весь это период являются обязательным условием.

В Испании граждан пенсионного возраста больше, чем трудоустроенных лиц

Кому разрешён досрочный выход на трудовой отдых?

Иные категории граждан, которые могут выйти на пенсию раньше:

• лица, трудовые обязательства которых были сопряжены с вредными веществами и опасными условиями работы;
• сотрудники морского флота;
• работники горнодобывающей отрасли;
• лица, выполняющие работу в шахтах;
• труженики в ж/д области;
• трудящиеся в сфере сельского хозяйства;
• тореадоры;
• сотрудники газовой и нефтяной промышленности.

Некоторые граждане имеют право выйти на пенсию раньше

Размер пенсионных выплат

Минимум пенсионных выплат в Испании составляет 636 евро, а максимум – 2567 евро. Средний показатель пенсионных выплат в Испании на 2019 год составил 908 евро.

Сумма пенсионных выплат в Испании зависит от трудового стажа, размера окладной части зарплаты и условий выполнения трудовых обязательств. С повышением трудовой выработки лет повышается и размер пенсионных выплат гражданина.

Важно! Официальное трудоустройство продолжительностью в 25 лет гарантирует увеличение пенсионных выплат на 2% от общепринятого размера. Трудовой стаж от 25 до 37 лет обеспечивает резиденту Испании повышение пенсии на 2.75%. Трудовая выработка свыше 37 лет сделает пенсию больше на 4%.

Размер пенсии в Испании зависит от трудового стажа, заработной платы и проч.

Прибавки к пенсионным выплатам

Кроме пенсии по старости, лицо может претендовать на получение следующих надбавок:

1. По статусу инвалида. Граждане, у которых подтверждена любая группа инвалидности, будут получать пенсионные выплаты, равные 948 евро. Пенсионеры с инвалидностью получат ежемесячную прибавку к своей основной пенсии по старости – она равна 316 евро.
2. В связи с потерей кормильца. Сумма пенсионных выплат в Испании составит 648 евро.

Пенсионные выплаты по автономиям

Безусловно, сумма ежемесячных пенсионных выплат имеет зависимость от зарплаты гражданина, которую он получал в период активной трудовой деятельности. Размер зарплаты в свою очередь имеет зависимость не только от специализации, но и от региона, в котором проживает и работает сотрудник. Из этого можно понять, что сумма пенсионных компенсаций зависит от региона.

Размер зарплаты в Испании зависит от региона

Таблица. Сумма пенсионных выплат в зависимости от регионов Испанского Королевства.

Пенсионные выплаты неработающим лицам

Резиденты Испании, проживающие на территории этой страны, но не имеющие места трудоустройства, тоже могут рассчитывать на предоставление им пенсионного пособия. Для таких представителей населения в Испании существуют социальные пенсионные выплаты.

Сумма социального пенсионного пособия варьируется от 458 до 1375 евро в месяц.

В Испании также есть социальная пенсия

Важно! Выплата такого пособия производится лицам, которые проживают в Испанском Королевстве с 16 по 67 лет не менее 10 лет. У таких представителей сумма ежемесячно зарабатываемых средств должна быть меньше прожиточного минимума, равного 645 евро.

Пенсионные выплаты для граждан РФ

С 1996 года резиденты РФ, которые официально трудоустроены в Испании, могут получать испанские пенсионные выплаты.

Каким критериям должен отвечать гражданин РФ, который желает получать пенсионное пособие на территории Испании:

• общая трудовая выработка должна быть не менее 15 лет;
• трудовой стаж на территории Испанского Королевства – не менее 1 года.

Важно! Если эти требования соблюдены, гражданин РФ имеет право на получение испанского пенсионного компенсирования, которое составляет ежемесячную сумму в 650 евро. Более внушительный трудовой стаж, наработанный на территории Испании, будет являться гарантом на получение наиболее высокой пенсии.

Гражданин РФ имеет право на получение испанской пенсии при определенных условиях

Любопытно! Испания является одной из лидирующих стран, в которую граждане РФ стремятся уехать на постоянное место жительства.

Как добиться пенсионных выплат в Испании для россиянина?

Граждане РФ имеют право дважды оформлять выплату пенсионного пособия. Первоначально оформление пенсии осуществляется на территории РФ, во второй раз эта процедура проводится в Испании после достижения 65 и 67 лет для женщин и мужчин соответственно.

Например, гражданин РФ трудился на Родине на протяжении 12 лет, а в Испании отработал 4 года. Он может первоначально по наступлению 60-летнего возраста (55-летнего для женщин) оформить для себя пенсионные выплаты в РФ, а через 7 лет запросить пенсию в Испании. После оформления пенсионных выплат на территории Испании выплата российской пенсии прекращается. Однако тут существует важный момент. Начало оформления пенсионного компенсирования в Испании подразумевает удержание всей выплачиваемой суммы пенсии в России.

Если гражданин РФ оформляет пенсию в Испании, он должен отказаться от российской пенсии

Чтобы оформить пенсионное пособие в Испании, человек обязан собрать следующий пакет документов:

• заявление, заполненное по принятому образцу;
• выписной документ из ПФР, отражающий общий трудовой стаж и сумму пенсионных выплат;
• ВНЖ в Испании. Напомним, что долго работать в Испании официально без вида на жительство невозможно;
• трудовая книжка.

Все документы должны быть переведены на испанский язык и заверены нотариусом. Оформление может занять до полугода.

Нужно предоставить определенные документы для оформления пенсии

Проблематика и реформирование страны

В настоящее время в Испании отмечен демографический кризис, иными словами, рождение новых граждан страны сократилось, а лиц преклонного возраста стало только больше. Такое развитие событий может стать причиной неспособности обеспечения пожилых граждан пенсионными выплатами в необходимом объёме, поскольку через 15-25 лет работоспособное население резко сократится. Всё это может стать следствием дефицита государственного бюджета.

Население Испании сегодня составляет 7,8 млн граждан старше 65 лет и лишь 7 млн детей, не достигших 14-летнего возраста. По этой причине правительственные органы государства установили, что имеется нужда в поднятии пенсионного возраста с 65 лет до 67 лет.

Пенсионный возраст в Испании повысился в связи с неблагоприятной демографической ситуацией

Льготные привилегии для пенсионеров

Граждане Испании, которые уже вышли на заслуженный отдых, редко испытывают недостаток финансовых средств. Этому способствует довольно немаленькое пенсионное компенсирование, за счёт которого возможно не только полностью себя обеспечить, но и путешествовать в другие страны. Кроме этого, пожилые граждане получают множество льгот.

1. Бесплатное лечение в медицинских учреждениях. Это относится не только к посещению докторов и сдаче анализов. Лица, имеющие льготы, могут получить лекарства со скидкой в 90%.
2. Возможность бесплатного или льготного проезда на транспорте общественного пользования. Для лиц пенсионного возраста билет будет выдаваться со скидкой от 50 до 90%.
3. Пенсионеры могут посещать кинозалы со скидкой 10-50%.
4. Бесплатное или частично оплаченное посещение музеев. Обычно бесплатное посещение предусмотрено для музеев государственного образца, наподобие «Reina Sofía» в Мадриде.
5. Обучение в образовательных учреждениях по уменьшенной стоимости. Несмотря на преклонный возраст, испанские пенсионеры активно занимаются саморазвитием. Больше всего они интересуются изучением иностранных языков, искусством, философией и экономикой. Дополнительно изучить ту или иную интересующую отрасль испанцу обойдётся всего в 300 евро за полный курс.
6. Льготное посещение спортивных кружков по скидке в 25-75%.
7. Льготы на покупки. Многие торговые организации предоставляют пенсионерам право на оформление скидочных карт – с их помощью можно приобретать продукты и иные товары без налога на добавочную стоимость.

У испанских пенсионеров достаточно много льгот

Как живут пенсионеры в Испании?

Испания занимает почётное место в топ-10 стран, наиболее благоприятных для проживания на пенсионные выплаты. После выхода на пенсию испанцы живут активно, ярко и интересно. Многие уходят с работы, чтобы осталось больше времени на путешествия, любимые занятия или общение с близкими людьми. Жизнь пенсионеров в Испании без преувеличения можно назвать достойной.

Пожилые люди в Испании занимаются множеством интересных хобби. В стране основаны организации, которые позволяют провести время увлекательно и с пользой. Центры позволяют пенсионерам углубленно знакомиться с математикой, изучать компьютеры и программирование, посвятить время аэробике, танцам, плаванию. Имеются кружки рукоделия, предоставляется возможность развить свои вокальные данные, познакомиться с изготовлением глиняной и фарфоровой посуды.

Жизнь пенсионеров в Испании без преувеличения можно назвать достойной

Личный пенсионный фонд

До момента выхода на трудовой отдых можно заняться накоплением добавочного капитала для дальнейшей прибавки к основной части пенсионных выплат — Plan de Pension.

В специально предназначенные фонды, которые курируются банковскими организациями, участники программы каждый месяц вносят определенные отчисления от 50-100 евро. Сформированный бюджет в разных долях инвестируется в программы с постоянными и изменяющимся доходами.

Есть другой вариант, он достаточно выгоден, но имеется риск. Выбор надёжного фонда – непростая задача, нужно принимать во внимание множество факторов.

Важно! Денежные средства, которые накопились, возможно вывести раньше в случае серьёзного заболевания, получения травмы на производстве, в связи с долгим периодом безработицы. Кроме этого, накопленный капитал можно унаследовать.

В Испании есть специальные фонды, которые позволяют собирать дополнительные суммы на пенсию

Невзирая на абсолютную выгодность, участниками страхования по накоплениям являются всего 20% жителей Испании. В Германии этот показатель выше – 70%.

Трудности и реформы пенсионной сферы

До ослабления пенсионная система Испании была признана одной из наиболее продуктивных в развитых странах. Сейчас система терпит убытки, распространено мнение, что институт социального компенсирования скоро будет разрушен окончательно.

Важно! Правительство старается контролировать ситуацию, хоть и с трудом, однако никто не тешит себя надеждами, что пенсии будут увеличиваться вслед за инфляцией.

Демографический вопрос

Наибольшая часть пенсионного фонда складывается из отчислений работодателей и трудоустроенных людей, которые ежегодно становятся старше. Продолжительность жизни испанских граждан велика, а рождаемость находится по нижней отметке в Европе – всего 1,3 ребенка на одну семью. Уровень безработицы стремительно растёт – по этой причине каждый год молодое населений в объёме 7-8 тысяч человек вынуждено покидать страну с целью трудоустройства.

К сожалению, в Испании довольно высокий уровень безработицы

Невостребованные меры

Повлиять на сложившуюся ситуацию возможно только с помощью поднятия планки пенсионного возраста и рабочей выслуги лет. Такие меры были приняты в 2011 г., однако положение дел стало меняться лишь с 2013 г.

В 2015 году, после множества споров и волнений в обществе, было решено повысить возрастную планку выхода на пенсию по старости сразу на 2 года. Такой шаг помог сгладить сложности соцобеспечения, а устранять их нужно как можно скорее.

Для сохранения достойного уровня пенсионных выплат без накручивания налоговых выплат и вносов в Фонд соцстрахования предполагается последовательное снижение соотношения заработная плата/пенсионные выплаты за счёт увеличения производительности труда.

В Испании пенсионный возраст постепенно повышали для улучшения экономической ситуации

Важно! С 1 января 2019 года возрастная планка выхода на трудовой отдых в Испании поднимется до 65 лет и 8 месяцев.

По новому законодательному акту к 2027 году возраст выхода на заслуженный отдых стремительно возрастёт – до 67 лет. Повышаться он будет на два месяца ежегодно. Со следующего года желающие получать стопроцентное пенсионное компенсирование будут обязаны трудиться до 65 лет и 8 месяцев.

В 2019 году будет изменён требуемый для получения пенсионного компенсирования трудовой стаж: он составит 22 года. С 2013 года этот срок, первоначально равный 15 лет, будет повышаться на один год для того, чтобы к 2022 году достичь 25 лет.

Итак, у пенсионной системы Испанского Королевства есть некоторые сходства с российской, однако у каждой все же есть свои плюсы и минусы. Правительство Испании стремится сделать жизнь пенсионеров как можно более комфортной, создавая благоприятные условия.

Видео — О пенсии в Испании