Выход на пенсию ассоциируется у многих граждан с утомительным сбором документов и попытками подстроиться под запутанные требования Пенсионного фонда. Во многом данная процедура действительно сложна и непонятна для обычного человека. Однако в том случае, если заранее узнать о том, какие именно нюансы следует знать об оформлении пенсии, весь этот ритуал может стать более ясным. О том, каков порядок выхода на пенсию по возрасту и какие бумаги потребуется подготовить для составления заявления рассказываем далее.
Социальная пенсия по старости
Содержание статьи
Данный вид пенсии предназначается тем пожилым людям, которые по каким-то причинам не успели отработать достаточное количество времени (и набрать трудовой стаж), либо не работали вовсе. А поскольку правила расчета трудовой пенсии достаточно строги, при нехватке баллов и стажа пенсионеру будет отказано в данном варианте выплат.
Существуют три основных вида социальной пенсии – та, которая предназначается инвалидам (как детям, так и совершеннолетним гражданам) та, которую получают пенсионеры при отсутствии права на трудовую пенсию, и та, которой обеспечиваются несовершеннолетние граждане, чьи родители не могут их обеспечивать (вследствие смерти или лишения родительских прав). Соответственно, на социальную пенсию имеют следующие категории граждан:
- пенсионеры;
- люди с инвалидностью;
- дети, потерявшие кормильца.
Социальная пенсия, в отличии от трудовой, имеет свои особенности начисления. К примеру, пенсионер сможет получать такие выплаты только спустя пять лет после того, как достигнет пенсионного возраста. Притом, если пенсионер все-таки решает устроится в какую-либо организацию отчисления прекращаются.
Динамика социальной пенсии
Как и прочие выплаты, полагающиеся пенсионерам, социальная пенсия меняет свои размеры, оглядываясь на инфляцию. В феврале каждого года, благодаря индексации, пенсия постепенно увеличивается, учитывая прожиточный минимум и прочие коэффициенты, позволяющие сделать сумму выплат более приемлемой для жизни.
С тем, как менялись коэффициенты индексации социальной пенсии можно ознакомиться по таблице.
Таблица 1. Динамика индексации социальной пенсии
Год | Коэффициент индексации |
---|---|
2010 | 12,51% |
2011 | 10,27% |
2012 | 14,1% |
2013 | 1,8% |
2014 | 17% |
2015 | 10,5% |
2016 | 4% |
2017 | 1,5% |
2018 | 3% |
2019 | 1,029% |
На 2019 год социальная пенсия, полагающаяся пенсионерам, составляет 5180 рублей. При этом следует учитывать, что это число неокончательное – в разных регионах действуют свои процентные коэффициенты, которые учитываются при расчете выплат. В большинстве случаев большие размеры социальной пенсии распространяются на области России с явными климатическими особенностями, затрудняющими жизнь гражданам (к примеру, районы Крайнего Севера).
В том случае, если размеры социальной пенсии не достигают прожиточного минимума (что случается достаточно часто), пенсионеру назначаются социальные доплаты. О том, какие виды социальной доплаты существуют и как определить, требуются ли они гражданину можно прочесть ниже.
Страховая пенсия
Трудовая пенсия по старости полагается тем пенсионерам, которые имеют требуемый трудовой стаж и достаточное количество пенсионных баллов. Поскольку несколько лет назад в правилах расчета пенсий произошли изменения, на смену трудовой пришла страховая пенсия. Однако, несмотря на смену названия, как трудовая, так и социальная пенсия предназначаются тем гражданам, которые в течение своей жизни вели активную трудовую деятельность.
В отличии от социальной пенсии, ориентирующейся на такой объективный критерий, как прожиточный минимум, страховая пенсия зависит, прежде всего, от размеров конкретной зарплаты. Само название «страховая» означает то, что в основу данной пенсии ложатся страховые взносы, которые работодатель отчислял с зарплаты пенсионера.
Данные взносы формируются в специальный индивидуальный счет, который регистрируется в системе ПФР – именно он является тем финансовым резервом, который будет обеспечивать сотруднику достойные выплаты в будущем. Говорить о точных размерах страховой пенсии невозможно, однако если упоминать усредненные значения, то можно заключить, что большинство пенсионеров на данный момент получают пенсию, приближенную к 13 000 рублям.
Что нужно для получения страховой пенсии
Для того, чтобы получить право на получение страховой пенсии, необходимо соблюдать следующие условия:
- уйти на пенсию в обозначенное законодательством время (исключение составляют т.н. «досрочники», имеющие возможность получать пенсию по старости раньше установленного срока). С годами пенсионный возраст продолжает увеличиваться и, согласно прогнозам, эта тенденция не прекратится в ближайшие несколько лет;
- пройти минимальный порог по набранным пенсионным баллам) – пенсионные баллы представляют собой некую валюту, в которую преобразуются страховые взносы, вносимые работодателем. Количество пенсионных баллов не является константной величиной – для каждого года характерны свои показатели (причем общая тенденция указывает на постоянный рост порога);
- накопить достаточный страховой стаж. Многие граждане совершают ошибку, не различая трудовой и страховой стаж, хотя отличия между ними значительны. Если трудовой стаж делает акцент на занятости (будь то трудовая или общественная работа), то страховой стаж также состоит и из отпусков (для ухода за ребенком или за родственником-инвалидом), получения пособий по безработице, что важно учитывать при расчете пенсионных баллов. Как и пенсионные баллы, необходимая продолжительность страхового стажа увеличивается из года в год.
Порядок оформления
Как и все прочие пенсии, страховая пенсия требует от гражданина написания соответствующего заявления на того, чтобы он мог предъявить свои права на выплаты. Существует несколько основных способов отправки заявления:
- вы посещаете районное отделение Пенсионного фонда и оставляете сотруднику свою заявку. Основным минусом данного метода являются большие очереди, с которыми часто сталкиваются граждане в силу большой загруженности ПФР;
- вы посещаете Многофункциональный центр. МФЦ на данный момент может стать адекватной заменой ПФР по большому количеству вопросов, и отправка заявления на пенсию является одним из них;
- вы отправляете заявление посредством Почты России (за счет того, что работа почты не всегда слажена этот способ сложно назвать наиболее практичным);
- вы заводите личный кабинет на сайте Пенсионного фонда и отправляете заявку в электронном виде. Этот способ позволяет избежать временных потерь, неизбежных при посещении МФЦ или ПФР. Помимо всего прочего, наличие личного кабинета позволит пенсионеру узнавать о накопленных пенсионных баллах и просто получать полезную информацию от сотрудников, не выходя из дома. Однако для того, чтобы получить доступ к кабинету сайта ПФР необходимо предварительно зарегистрироваться на сайте госуслуг.
При выборе между Многофункциональным центром и Пенсионным фондом многие граждане отдают предпочтение первому варианту, поскольку МФЦ отличается более гибким графиком работы, который удобен для большего количества человек.
Набор документов
Единого списка документов, который потребуется гражданину для оформления пенсии не существует. Каждая ситуация индивидуальна и потому требует индивидуального подхода. В то же время мы можем говорить об обязательной документации, которая является тем минимумом, который потребуется от будущего пенсионера в любом случае. В число таких документов входят следующие:
- документ, который может подтвердить вашу личность;
- бумага, на которую занесены рабочие периоды и другие промежутки, которые засчитываются в качестве страхового стажа;
- справка, отражающая среднемесячный заработок гражданина на протяжении шестидесяти месяцев (имеется ввиду непрерывный промежуток) до 01.01.2002 года.
Если же говорить о тех бумагах, которые могут понадобится сотруднику ПФР для оформления пенсии, помимо основных, то в их число входят:
- справка, подтверждающая наличие нетрудоспособных членов семьи, пребывающих на иждивении у будущего пенсионера;
- справка, подтверждающая выполнение гражданином определенных трудовых обязанностей в условиях Крайнего севера;
- документы, подтверждающие выполнение льготной работы.
Как правило, дополнительные документы требуются в тех случаях, когда гражданин претендует на какие-либо льготы (такие как преждевременный выход на пенсию), требующее определенных справок, подтверждающих его право на привилегии.
Важно. Обращаем ваше внимание на то, что все указанные документы должна быть предоставлены сотрудникам Пенсионного фонда в виде оригиналов. Снятие копий является обязанностью сотрудника, который осуществляет ее непосредственно в отделении ПФР и одновременно совершает проверку бумаг на подлинность.
Помощь при сборе документации
Часто случается так, что с первого раза гражданин не приносит всех требующихся от него документов. В таких ситуациях сотрудники ПФР дают человеку время на то, чтобы донести недостающие бумаги и продолжить оформление пенсии. В связи с подобными трудностями можно дать совет людям, планирующим выйти на пенсию, начать собирать документы заранее, чтобы не торопиться в будущем.
Для того, чтобы облегчить себе задачу, гражданин может обратиться к работникам Пенсионного фонда за помощью. В частности, ему может понадобиться консультация специалистов отдела оценки, которые могут проконсультировать по следующим вопросам:
- какой пакет документов потребуется при конкретных обстоятельствах?
- потребуется ли отправка каких-ибо запросов? И если потребуется, то как правильно оформить такой запрос?
- правильно ли были заполнены и оформлены уже имеющиеся бумаги? (сотрудники часто сталкиваются с незначительными ошибками в оформлении, которые являются веской причиной для отклонения заявления)
- насколько предоставленные гражданином документы достоверны и отображают требуемую информацию?
Вполне возможно, что некоторые из возникающих вопросов потребуют взаимодействия с архивом, ответа от которого иногда приходится ожидать по несколько месяцев. В связи с этим спешка в вопросе подготовки к оформлению пенсии противопоказана.
Время обращения
Если консультироваться по поводу документов можно за пару лет до наступления пенсионного возраста, то подавать заявление на оформление СП разрешается за месяц до наступления дня рождения (соответственно, для мужчин этот день рожденья должен быть шестьдесят пятым, а для женщин – шестидесятым), согласно изменившимся в 2019 году правилам.
Конечно, обращаться в ПФР заранее совершенно необязательно – вы можете направить заявление в любой день с момента наступления пенсионного возраста. Однако важно учитывать одну особенность начисления пенсии – выплаты будут назначены гражданину не со дня его рождения, а со дня непосредственного обращения. Соответственно, чем дольше вы откладываете процедуру оформления, тем позже начнете получать выплаты.
Важно. Под днем обращения подразумевается день, в который вы отправляете заявление, подкрепленное требуемым пакетом документов. Этот день является точкой отсчета, от которой можно отмерить 10 дней – именно столько времени имеется в запасе у сотрудников на рассмотрение заявления и на вынесение своего решения. В случае нехватки документов, гражданину предоставляются два резервных месяца для восполнения пробелов.
Увеличение пенсии
В некоторых случаях пенсионеры получают надбавку к стандартным выплатам в связи с увеличением коэффициента. Коэффициент может вырасти в той ситуации, если гражданин обращается за выплатами со значительным опозданием. К примеру, иногда пенсионеры начинают получать положенные им выплаты спустя длительный промежуток времени после официального наступления пенсионного возраста.
Что происходит с пенсией при таком опоздании? Прежде всего, происходит увеличение пенсионных баллов (которые умножаются на 1,07), а также увеличение фиксированных выплат (которые умножаются на 1,056). В результате, мы получаем повышение выплат на целых тринадцать процентов. Соответственно, чем дольше пенсионер игнорирует положенную страховую пенсию, тем больше она становится.
Помимо описанного выше примера, увеличение выплат может происходить и на других основаниях:
- увеличение пенсионных баллов за счет любых трудовых периодов до 2015 года. В том случае, если гражданин предоставит в ПФР справки, которые бы служили подтверждением получения зарплаты или страхового стажа за период, предшествующий пятнадцатому году, то ему будет произведен соответствующий перерасчет. Для того, чтобы получить право на такой перерасчет, необходимо направить в ПФР соответствующую заявку;
- увеличение ИПК вследствие уплаты страховых взносов до того момента, когда гражданину была назначена страховая пенсия. Подобные обстоятельства случаются достаточно редко и, как правило, по причине того, что работодатель просто не внес определенную часть страховых взносов за предыдущие периоды. В таком случае перерасчет баллов и коэффициента производится с последующими доплатами. Заявку в данном случае писать не потребуется – начисление будет произведено автоматически;
- увеличение коэффициентов по причине уплаты страховых взносов после того, как пенсионеру начала выплачиваться страховая пенсия. С таким бонусом могут столкнуться только работающие пенсионеры, чьи работодатели продолжают уплачивать за сотрудников страховые бонусы в ПФР (в частности – за год, который предшествовал очередному перерасчету). Такого рода перерасчеты производятся в августе каждого года и не требуют подачи заявки от пенсионера;
- увеличение выплат за счет индексации. Индексация касается всех неработающих пенсионеров, поскольку пенсионные выплаты трудоустроенных пожилых граждан находятся в замороженном виде и не подлежат индексированию. Такое повышение пенсии становится возможно благодаря повышению стоимости одного пенсионного балла. Происходит индексирование единожды в год –в феврале.
Досрочный выход на пенсию
Некоторые граждане имеют право выходить на пенсию преждевременно. Существует две группы уважительных причин, которые обеспечат человеку возможность досрочного получения пенсионных выплат:
- работа в особых условиях труда (предполагается наличие у специалиста минимального трудового стажа);
- наличие определенных семейных обстоятельств (к примеру, выращивание ребенка-инвалида) или же присутствие определенных проблем со здоровьем, закономерно приводящих к ограничению трудовой активности (так, преждевременной пенсией могут воспользоваться карлики).
Если говорить о трудовой деятельности, то ранний уход на пенсию так или иначе связан с тяжелыми условиями труда, представляющими определенную опасность для здоровья и даже жизни сотрудника. Среди специалистов, которые часто выходят на досрочную пенсию можно отметить следующих:
- работники текстильной промышленности;
- шахтеры;
- геологи;
- спасатели;
- водители городского общественного транспорта;
- педагоги;
- работники театров и так далее.
Помимо направленности работы значение имеет и область, в которой специалист применяет свои навыки. Так, Крайний Север, а также области на законодательном уровне приравниваемые к данной территории, обеспечивают специалистам, работающим в тяжелых климатических условиях преждевременный уход на пенсию вне зависимости от того, насколько опасен их род занятий.
Если же говорить о социальных и физиологических нюансах, то законодательство предоставляет право преждевременно уйти с работы и получать выплаты от государства в следующих случаях:
- многодетная мать (подразумевается женщина, воспитавшая пять и более детей);
- мать, воспитывающая ребенка-инвалида (при этом группа инвалидности ребенка не имеет значения);
- гражданин, имеющий группу инвалидности в связи с плохим зрением;
- гражданин, получивший инвалидность во время военных действий.
Также, правом на преждевременный выход на пенсию могут воспользоваться и работники, попавшие под сокращение организации. Однако для того, чтобы воспользоваться этим бонусом, им потребуется удовлетворить следующим требованиям:
- увольнение должно произойти не раньше двух лет до наступления пенсионного возраста;
- на момент написания заявления на досрочную пенсию гражданин должен состоять на учете в центре занятости и не получить ни одного предложения по интересующим его вакансиям;
- гражданин должен иметь требуемый трудовой стаж (двадцать пять лет для сотрудников и двадцать лет для сотрудниц).