Получите бесплатную консультацию прямо сейчас*
По России бесплатно
8 (800) 500-27-29 доб. 207
Ежедневно с 9.00 до 23.00
Москва, Московская область
+7 499 455-09-86
Ежедневно с 9.00 до 23.00
Санкт-Петербург и область
+7 812 317-75-09
Ежедневно с 9.00 до 23.00

Дополнительный отпуск работающим пенсионерам

Наталья Новикова Статью опубликовал:
Обновлено: 05.06.2018

Дополнительный отпуск работающим пенсионерам – небольшая надбавка к ежегодному отпуску трудящихся, которая начисляется в размере определенного количества дней, рассчитывающегося в каждом случае индивидуально. Работающим пенсионерам такой «бонус» жизненно необходим, ведь их силы уже не те, что раньше. Кроме того, людям в возрасте хочется уделять больше времени семье.

Однако, следует понимать, что пенсионер может претендовать на дополнительный отпуск не только ввиду рассматриваемого нами статуса, но также и по иным причинам. В этом материале мы рассмотрим, какие поводы могут стать вашим билетом в дополнительный отпуск.

Полагается ли дополнительный отпуск работающим пенсионерам?

Полагается ли дополнительный отпуск работающим пенсионерам?

Виды дополнительных отпусков по ТК РФ для работающих граждан

Как мы уже сказали, дополнительный отпуск предоставляется трудящимся гражданам в виде определенного количества дней, увеличивающего положенный им ежегодный отпуск, равный по закону 28 дням.

Какие виды дополнительных отпусков сегодня существуют в России?

Какие виды дополнительных отпусков сегодня существуют в России?

При этом, полагается дополнительный отпуск не только пенсионерам, но также и лицам, которые попадают в следующие категории:

  • являются представителями специфических профессий;
  • ведут рабочую деятельность в специфических условиях;
  • работают в нестандартном режиме;
  • имеют большой трудовой стаж и т.д.

Дают ли дополнительный отпуск инвалидам? Подробно читайте в специальной статье.

Предоставляться искомый вид отпуска в каждом случае может:

  • с выплатой отпускных;
  • без выплаты отпускных.

Следует упомянуть, что искомый срок можно разбить на части. Иными словами, его присоединение к основному отпуску трудящихся возможно:

  • полное;
  • частичное.

Согласно трудовому законодательству нашей страны, дополнительный отпускной период в должен предоставляться:

  • пенсионерам;
  • лицам, работающим в наносящих вред здоровью, тяжелых условиях;
  • лицам, рабочая деятельность которых носит специфический характер.

Как мы уже объясняли, пенсионер может претендовать на дополнительные дни отдыха в течение годичного периода не только ввиду того, что он вошел в определенную возрастную категорию. Именно поэтому, стоит рассмотреть перечисленные в списке выше разновидности дополнительных отпусков более подробно, что мы с вами сейчас и сделаем.

Обратите внимание: текущий пенсионный возраст для населения Российской Федерации составляет:

  • 55 лет для женщин;
  • 60 лет для мужчин.

По достижению указанного возраста, граждане приобретают статус пенсионеров, и могут использовать его для получения дополнительного отгула.

Статья 8. Условия назначения страховой пенсии по старости

Статья 8. Условия назначения страховой пенсии по старости

Дополнительный отпуск, полагающийся за работу в условиях труда, считающихся вредными и тяжелыми

Давайте определим для себя, что же подразумевают под собой условия труда, благодаря которым вам могут начислить дополнительный отпуск.

По сути – это совокупность множества трудовых факторов, сопровождающих работу гражданина, последствием которых может стать ухудшение здоровья работника. Данные факторы обычно оказывают влияние в длительной перспективе, ухудшая здоровье гражданина незаметно, но уверенно.

В конце концов, данные факторы могут:

  • создать благотворную почву для возникновения профессиональных недугов у работника;
  • привести к полной или частичной нетрудоспособности конкретного лица;
  • оказать влияние даже на его способности производить на свет потомство, и на здоровье рождающихся детей.

Данная совокупность может быть представлена несколькими категориями негативных факторов. Каких, рассмотрим в нижеследующей таблице.

Таблица 1. Категории негативных факторов

Психологическое воздействиеФизическое воздействиеХимическое воздействие
Так, психологическое воздействие, которое многие люди сегодня считают вымышленным, или недостойным принятия во внимание, на самом деле признано официально, и может наносить здоровью гражданина серьезный ущерб. В данную категорию входят такие факторы, как:
  • высокая степень ответственности;
  • постоянное напряжение;
  • нарушения графика, приводящие к нарушениям периодов отдыха и бодрствования и т.д.
  • Физическое воздействие подразумевает комплексное влияние таких негативных и вредных для здоровья факторов, как:
  • большое количество пыли различных материалов;
  • сильные вибрации;
  • чересчур громкие шумы.

    Несмотря на то, что данные показатели в общем и целом на предприятиях допускаются только те, что определены санитарным законодательством в области гигиены труда, постоянное нахождение в условиях, когда эти показатели находятся на верхней границе нормы, приводит к резкому ухудшению здоровья.
  • Химическое воздействие подразумевает постоянное попадание внутрь организма человека токсинов, выделяемых веществами, с которыми он работает. Так, например, речь может идти о:
  • продуктах переработки нефти;
  • едких веществах, имеющих высокий уровень агрессивности;
  • красителях;
  • различных жидкостях из категории синтетических;
  • ароматизированных отдушках и т.д.
  • Граждане, осуществляющие рабочую деятельность в таких экстремальных для понимания обычного человека условиях труда, благодаря государственному постановлению получили возможность получить дополнительный отпуск сверх уже имеющегося у них очередного отпуска. Следует отметить, что надбавленные дни:

    • также будут оплачиваться по установленному для сотрудника организации стандартному тарифу;
    • будут равны по количеству одной неделе.

    На самом деле, в трудовом законодательстве сказано, что отпуск для искомой категории трудящихся должен быть добавлен в размере не менее семи дней, поэтому на самом деле он может быть и больше.

    Расчет будет осуществляться согласно трудовому стажу конкретного сотрудника

    Расчет будет осуществляться согласно трудовому стажу конкретного сотрудника

    Есть одно условие для получения возможности воспользоваться дополнительным отпуском в представленной ситуации. Претендовать на нее сотрудник какой-либо фирмы может только в том случае, если отработает не менее 11 месячных сроков подряд в рассмотренных нами ранее обстоятельствах, как раз таки дающих право на получение дополнительных дней.

    Отпуск за труд, считающийся особым

    В существующей сегодня редакции Трудового Кодекса нашей страны, такому понятию, как «особый характер» относительно трудовой деятельности четкого определения не дают.

    Разумеется, речь идет непосредственно о трудовой занятости сотрудника, которая осуществляется при каких-либо необычных обстоятельствах окружающей среды.

    В зависимости от того, в какой сфере будет осуществляться искомая особенная деятельность, определять расписание времени, дающегося на свободное времяпрепровождение, и на труд, будут конкретные органы властных систем государства. Кроме того, в обязательном порядке должно проводиться согласование с:

    • Минздравом РФ;
    • Минтруда РФ.

    В том числе данное правило касается и начисляемого сверх стандартного отпуска срока, представляющегося сотрудникам рассматриваемой нами сферы ежегодно сверх стандартного количества полагающихся на отдых дней.

    Согласно актуальному на текущее время законодательству нашего государства, в специфических обстоятельствах труда осуществляют профессиональную деятельность:

    • сотрудники, представляющие аварийные части спасательной направленности военной категории;
    • представители также военизированных команд, осуществляющих горноспасательную деятельность;
    • экипажу ходящих по воде судов, представляющих ВМС рыбопромысловой категории;
    • лицам, принимающим участие в деятельности экспедиционного, а также непосредственно полевого характера.

    То, какую длительность будет иметь каждая из представленных выше категорий, определяется для каждого случая отдельно. Информация относительно индивидуальных сроков содержится в соответствующем Постановлении государственных единиц, перечисленных в искомом разделе выше.

    Дополнительные льготы работающим получателям пенсии

    Каждая категория граждан, проживающих на территории нашей страны, может претендовать на удовлетворение собственных надобностей, касающихся ведения достойного уровня жизни. Речь идет о таких его аспектах, как:

    • своевременное получение медицинского вспоможения;
    • приобретение образования;
    • наличие возможности трудоустроиться;
    • наличие возможности ведения достойного быта;
    • право пользоваться различными социальными гарантиями и т.д.

    К сожалению, несмотря на наличие права удовлетворять свои потребности, с помощью государства лица пенсионного возраста сделать это чаще всего не могут, так как текущая ситуация, сложившаяся в России, просто не может предоставить для этого условия.

    Ради того, чтобы обеспечить себе и сохранить желаемый уровень существования, жители России чаще всего вынуждены продолжать трудовую деятельность даже после того, как достигнут указанных ранее возрастов, позволяющих обозначить их, как пенсионеров.

    Согласно актуальному отечественному законодательству, пенсионерам, продолжающим осуществлять рабочую деятельность, предоставляются, помимо стандартного количества отпускных дней, также дополнительные. К сожалению, несмотря на учреждение возможности для пенсионеров получить более длительный отпуск, государство не решилось на его оплату, чем спровоцировала его низкую популярность у пожилого работающего населения.

    Срок такого отпуска составляет:

    • для пенсионеров с удовлетворительным уровнем здоровья два недельных срока;
    • для лиц, достигших пенсионного возраста, у которых имеется доказанная инвалидность, этот срок составит 2 месяца.
    Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы

    Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы

    Кроме того, актуальное трудовое законодательство также подразумевает увеличение стандартных сроков предлагаемых пенсионерам дополнительных отпусков, при условии, что обстоятельства их труда соответствуют одному из перечисляемых в списке ниже условий.

    1. Так, может получить возможность увеличить срок отпуска тот пенсионер, который трудоустроен в районах так называемого Крайнего Севера. В этом случае актуальный для него срок дополнительного отдыха составляет 24 дня.
    2. При условии, когда работа осуществляется не на Крайнем Севере, но условия района, в котором работает гражданин, к нему официально приравнены, то срок дополнительного отпуска будет составлять 16 дней.
    3. При условии, что пенсионер осуществляет деятельность в условиях труда, которые считаются вредными или особенно тяжелыми, ему предлагается дополнительно отдохнуть 7 или более дней.
    4. При условии, что конкретный пенсионер был подвержен радиационному излучению впоследствии произошедшей на ЧАЭС катастрофы, длительность отпускной надбавки для него составляет 14 дней.
    5. По 3 дня отпуска сверх нормы выделяется пенсионерам в тех условиях, когда текущий режим труда предполагает, что гражданин будет перевыполнять обязанности, осуществляя их:
    • до начала трудового дня;
    • после окончания рабочего дня.

    Как часто может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы пенсионеру?

    Необходимо сказать, что помимо ежегодных стандартных отпусков, и дополнительных отпусков, установленных также на законодательном уровне, работники организаций, существующих на территории Российской Федерации, в том числе и пенсионеры, могут претендовать на отпуск внеочередной, при котором заработная плата не сохраняется.

    К сожалению, дополнительный отпуск для пенсионеров не оплачивается, поэтому принимая его, они могут рассчитывать только на собственные сбережения

    К сожалению, дополнительный отпуск для пенсионеров не оплачивается, поэтому принимая его, они могут рассчитывать только на собственные сбережения

    Компании-работодатели могут предоставлять этот отпуск каждый раз, когда:

    • работник просит его по веской причине;
    • необходимо вмешательство работника в создавшуюся ситуацию, что требует от него временного отсутствия на работе.

    Такими причинами могут быть:

    • болезнь родственников, требующих ухода за собой, ради предоставления которого работник и просит отпуск;
    • смерть члена семьи или друга;
    • в некоторых случаях даже свадьба;
    • получение наследства в другой точке мира и т.д.

    То, насколько состоятельным будет повод, благодаря которому работник попытается получить дополнительный неоплачиваемый отгул, будет определять работодатель, то есть, непосредственное руководство организации.

    При условии, что вы решили пойти в отпуск за свой счет, вам необходимо предоставить заявление соответствующего содержания. После того, как оно будет готово, направьте его работодателю и ждите, подпишет ли он его.

    Следует обратить внимание, что работодатель не имеет право отказывать в предоставлении неоплачиваемого отпуска во многих случаях, в частности, относительно конкретных лиц, защищенных в этом плане законодательством. Речь идет о:

    • лицах, достигших пенсионного возраста;
    • близким родственникам военных, которые были убиты на фронте при исполнении служебных обязанностей, или погибли от полученного ранения;
    • сотрудники, у которых произошло важное семейное событие, например, свадьба, рождение ребенка, смерть родного человека;
    • трудящиеся, имеющие доказанную инвалидность;
    • работники, которые получили допуск к прохождению вступительного этапа экзаменов для поступления в ВУЗы и СУЗы;
    • сотрудницы, которые являются матерями детей, возраст которых не достиг трех полных лет;
    • работники, которые ухаживают за детьми и своими родственниками.

    Как написать заявление на отпуск за свой счет работающему пенсионеру?

    Работающие пенсионеры должны получить полагающийся им дополнительный отпуск посредством написания заявления соответствующего содержания. В этом разделе мы поговорим о том, как его правильно составить.

    Шаг №1 – составляем шапку

    Шапка – часть документа, составляющаяся в его левом углу. Она должна содержать следующие сведения:

    • фамилию, имя, отчество руководителя организации;
    • наименование организации;
    • имя, фамилию, отчество работника.

    Указывать организацию нужно не отдельно, а относительно ее главного лица, например: «Виктору Викторовичу Витину, руководителю компании «Витрины и окна»».

    Образец заявления на отпуск от пенсионера

    Образец заявления на отпуск от пенсионера

    Шаг №2 – составляем основной текст заявления

    Основной текст заявления, в общем и целом можно писать произвольно, главное осуществить указание следующих моментов:

    • прошения о предоставлении отпуска;
    • длительности дополнительного отпуска (указывается в днях);
    • с какого дня будет начинаться планируемый отпуск;
    • причину, по которой запрашивается дополнительный отпуск;
    • суммарное количество дней, если вы, например, решили получить не только дополнительный, но и календарный отпуск.

    Что касается причины запроса дополнительного отпуска, в данном случае она может быть обусловлена:

    • какими-либо жизненными обстоятельствами (болезнь родственника, свадьба, рождение ребенка и т.д.);
    • предусмотренным на законодательном уровне правом.

    Так, пенсионеры могут брать отпуск ввиду:

    • достижения ими определенной возрастной категории;
    • жизненных обстоятельств, которые и в их возрасте также имеют место быть.

    Какая именно причина будет выбрана вами, мы не знаем, но, поскольку вы являетесь пенсионером, следует быть готовым к тому, что дополнительный отпуск в любом случае не будет оплачиваться.

    Знайте свои права, и пользуйтесь ими

    Знайте свои права, и пользуйтесь ими

    Шаг №3 – завершаем подготовку документа

    Так, последнее, что вам нужно будет сделать, перед тем, как отправиться на подписание заявления к начальству, это:

    • проставить сегодняшнюю дату;
    • завизировать документ личной подписью;
    • прописать рядом с подписью свои фамилию и инициалы.

    Отлично, документ готов. Смело отправляйтесь с ним к руководителю компании.

    Скачать образец заявления на отпуск за свой счет

    Подведем итоги

    Право на получение ежегодного дополнительного отпуска предоставляется гражданам России согласно трудовому законодательству. Однако, далеко не во всех случаях искомая разновидность отпуска является для работников той или иной организации обязательной. Так, например, пенсионеры по закону должна получать полагающиеся им на отдых дополнительные дни, и использовать их, несмотря даже на то, что это период не будет им компенсирован также, как и ежегодный очередной отпуск.

    Однако, так или иначе, ввиду ослабевающего в старости здоровья и некоторого упадка сил, пенсионеры действительно нуждаются в большем количестве свободного времени. Используя его с умом, можно не только отдохнуть, но и уделит время семье, даче, друзьям и любимому хобби.

    Видео – Дополнительный отпуск пенсионерам

    Не теряйте статью! Сохраните ссылку или поделитесь ею:
    Ваш помощник в вопросах соцзащиты


    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону:

    +7 (499) 455-09-86 (Москва)
    +7 (812) 317-75-09 (Санкт-Петербург)

    8 800 500-27-29 доб. 207 (По России)

    Это быстро и бесплатно!

    Ваш отзыв

    Подписка (E-mail)

    top