Отец-одиночка: права и льготы, выплаты

Самостоятельно растить ребенка одному очень тяжело, вне зависимости от пола родителя либо опекуна. Государство разработало определенные меры, поддерживающие отцов-одиночек. Это социальные льготы и трудовые права.

Отец-одиночка: права и льготы

Как получить статус отца-одиночки?

Де-юре одинокие отцы в отдельную группу не выделяются, и даже понятия «одинокий папа» не существует. Но юридические нормы показывают, что де-факто одинокие отцы приравниваются к одиноким матерям. Это обусловлено тем, что те и другие растят представителей подрастающего поколения без помощи второго родителя.

Чтобы получить льготы в 2019 году, отцу-одиночке в нашей стране требуется подтвердить статус любым из таких обстоятельств:

• лишение его жены и матери детей родительских прав;
• смерть женщины либо признание ее умершей через суд;
• официальное установление того, что ребенок находится на попечении отца, а мать отсутствует.

Юридически одинокие отцы приравниваются к одиноким матерям

В любом случае, статус необходимо подтвердить документами, например, свидетельством о смерти или судебным актом.

Важно! Если мать ребенка разведена с отцом или просто ее долго нет там, где живет ребенок, это еще не значит, что отца могут признать одиночкой.

Юридическая база

Юридически в РФ нет понятия «отец-одиночка». Но если мужчина сам, без помощи женщины, растит ребенка, хоть родного, хоть приемного, он считается одиноким, вне зависимости от того, почему в семье не оказалось матери. Причиной может являться ее лишение родительских прав, тюремное заключение, длительное лечение, принудительное лечение в психодиспансере. Также женщина могла пропасть без вести. При разводе суд мог решить оставить ребенка отцу из-за того, что мать, мягко говоря, не отличается порядочностью и/или надежностью.

Хотя статус «отец-одиночка» является неофициальным, его носитель в РФ получает определенные федеральные льготы и права как представитель отдельной категории населения страны. Так как такой отец приравнивается к матери-одиночке, он получает права, льготы и пособия, как одинокая мать.

Важно! Это прописано в Международной трудовой конвенции, в которой упомянуто о том, чтобы работающие люди обоих полов имели равные права.

Отец-одиночка может претендовать на определенные льготы

Примерно аналогичным образом дела обстоят с государственной программой «Материнский капитал». По сути, такую выплату вправе получать любой признанный по закону родитель второго родного ребенка. Но бывало и так, что отцы, обратившиеся за подобной матпомощью, получали отказ в стиле «сертификат материнский, а не родительский, следовательно, положен только матерям, не отцам». Потом дело поправили. В наше время отцу, оставшемуся без жены, не препятствуют в получении федеральных средств, чтобы он мог обеспечить детей такими аспектами быта, как хорошие условия проживания, школьное обучение.

Трудовые права отца-одиночки

Права и льготы официально работающего отца-одиночки, у которого есть действующий трудовой контракт, записаны в Трудовом кодексе РФ. Сюда входят:

• запрет отказа в заключении договора, вызванного тем, что у мужчины на руках есть ребенок — ч.4 ст. 64 ТК РФ;
• ограничение ночной работы — ч.5 ст.96, ст.259 ТК РФ;
• ограничение сверхурочной работы — ч.5 ст.99, ст. 259 ТК РФ;
• ограничение работы по выходным и праздникам — ч. 7 ст.113, ст. 259 ТК РФ;
• перевод одиноких отцов детей до 1,5 года на другую работу, если данные сотрудники перестают справляться со своими рабочими обязанностями — ч. 4 ст. 254 ТК РФ;
• декретный отпуск, пока ребенку не исполнится 3 года, и пособия на данное отпускное время, если ребенок еще не достиг 1,5 лет — ст. 256 ТК РФ;
• перерывы для того, чтобы покормить малыша, если тот не достиг 1,5 лет — ст. 258 ТК РФ;
• ограничения командировок — ст. 259 ТК РФ;
• льготы при установлении очередности отпуска — ст. 260 ТК РФ;
• гарантии, если данный работник будет уволен — ст. 261 ТК РФ;
• дополнительные выходные, если ребенок на инвалидности — ст. 262 ТК РФ;
• дополнительные отпуска без сохранения зарплаты, установленные коллективным договором — ст. 263 ТК РФ;
• ограничения на вахты — ст. 298 ТК РФ.

В различных законодательных актах можно найти информацию касательно прав отца-одиночки

Расшифровка некоторых пунктов из списка

Работа по праздникам, выходным и сверхурочная

Одинокий родитель, воспитывающий ребенка, не достигшего 5 лет, или опекун может быть допущен к сверхурочным работам только со своего письменного согласия, причем только если данные работы разрешены по медицинским показаниям. Кроме того, данный сотрудник должен быть письменно ознакомлен с тем, что он вправе и отказаться от такой работы.

Важно! Если же одинокий отец хочет работать в выходной и/или сверхурочно, он должен быть готов в любой момент представить медсправку о том, что здоровье ему позволяет заниматься такой деятельностью.

Статья 259 ТК РФ

По факту же работодатель лишь в исключительных случаях интересуется результатами обследования. Конечно, это нарушение закона. Но если на секунду призадуматься, такой подход себя оправдывает: привлекать ли сотрудника к работе сверхурочно либо в выходной, требуется решать очень быстро, и потому сотрудник банально не успевает пройти обследование. Тут уж не до буквы закона, остается только ориентироваться на самочувствие. Почувствовав себя плохо, всегда можно отказаться от работы в сверхурочном режиме.

Важно! Если работодатель знает о том, что сотрудник приболел, он, со своей стороны, не должен предлагать дополнительную нагрузку.

Работа ночью

Ночная смена — это часы с 10 вечера до 6 утра. Если одинокий отец отказывается работать в это время, это не нарушает трудовую дисциплину. Более того, одинокого отца, согласившегося работать ночью, работодатель обязан заранее проинформировать в письменном виде о его праве отказаться от этого. Если же одинокий родитель согласился работать ночью, не изучив предварительно документов, подтверждающих его право отказаться, это уже нарушение трудового закона.

Родитель вправе отказаться от работы в ночную смену, если он в одиночку воспитывает ребенка до 3 лет

Неполное время работы

Это можно установить, заключая трудовой договор, а также уже позже. Если отец-одиночка подает заявление об установлении неполного рабочего дня либо неполной рабочей недели, работодатель обязан его удовлетворить, причем без соответствующей записи в трудовой книжке.

Плохо то, что нигде в нормативных актах в отношении одинокого отца не прописано минимального рабочего времени. О них можно только договориться с партнером по трудовому договору.

Важно! Если введено неполное рабочее время, а сотрудник не указал сроки, когда можно вернуть рабочий режим в норму, это изменение становится окончательным. И тогда работодатель вправе не возвращать полное рабочее время, когда ребенок работника подрастет. А это может повлечь за собой проблемы.

Отец-одиночка вправе потребовать выполнять работу в рамках неполного рабочего дня

Командировки

Одинокий родитель ребенка, не достигшего 5 лет, или опекун несовершеннолетнего вправе отказаться от любой командировки, просто не подписывая письменное согласие. Также таких сотрудников нельзя отправлять в командировку, если этого им не позволяет здоровье. В любом случае такой одинокий родитель/опекун, отправляемый в командировку, должен перед тем, как поставить подпись, ознакомиться с правом отказаться от такой поездки. Причем в письменной форме. Его отказ от командировки правомерен и не является нарушением трудовой дисциплины. Работодатель обязан получать письменное согласие одинокого родителя/опекуна при каждом его направлении в командировку.

Важно! И то даже давший письменное согласие на поездку сотрудник всегда вправе его отозвать, даже если до отправления остался всего один час.

Статья 259 ТК РФ

Увольнение

Если работодатель увольняет одинокого родителя либо опекуна с ребенком, не достигшим 14 лет, либо ребенком-инвалидом, кроме как по пунктам 1, 5-8, 10, 11 части первой статьи 81 ТК РФ либо пункту 2 статьи 336 ТК РФ, он поступает незаконно. Отца-одиночку нельзя увольнять, кроме как в результате его серьезных проступков или ликвидации организации, в которой он работает.

Увы, очень часто работодатели стремятся выжать из сотрудников все, что только могут, невзирая на их права. Они не ждут от сотрудников-мужчин того, что те воспользуются своими законными правами. К примеру, уговаривают отказаться от льготного места в графике отпусков. Или убеждают одинокого отца, воспитывающего ребенка-инвалида, отказаться от 4 ежемесячных дополнительных выходных. Однако все эти льготы созданы не ради самого мужчины, а ради его ребенка и семьи: у той уже трудности, так что одинокий отец должен, просто обязан знать собственные права, а также добиваться того, чтобы работодатель их ему предоставил.

Важно! Работодатель, уволивший отца-одиночку без серьезного нарушения с его стороны правил трудовой дисциплины и/или правил внутреннего распорядка, автоматически становится преступником.

Статья 261 ТК РФ

Чтобы получить все эти трудовые льготы, отец-одиночка должен обращаться на имя работодателя. Причем даже в том случае, если денежные выплаты идут от государства либо от внебюджетных источников.

Бывает и так, что предприятие и само оказывает дополнительную поддержку одиноким родителям. Но исключительно своим сотрудникам.

Социальные права одиноких отцов

В 2019 г. одинокий отец может рассчитывать на социальные льготы, причем на те же, на которые и мать-одиночка.

Например:

• единовременная выплата при рождении ребенка — 16 350 рублей;
• возможность декрета, пока ребенку не исполнится полтора года;
• компенсационное пособие каждый месяц, пока ребенок не дорастет до совершеннолетия;
• компенсация затрат на дошкольное образование из бюджета правительства;
• двойной налоговый вычет по имуществу, к примеру, при приобретении жилплощади.

Отец-одиночка может получить материнский капитал

Внимание! Помощь одиноким отцам позволяет мужчине обратиться за материнским капиталом, не только если у него лишь один ребенок, но также при наличии в семье двух, трех и более детей. Тогда он должен документально подтвердить утрату матерью право на сертификат МСК по одному из оснований, описанных в федеральном законе № 256-ФЗ.

Если одинокий отец является вдовцом, он вправе получать пенсию по потере кормильца. Если он в разводе, он имеет право на алименты с бывшей жены.

Льготы по налогам

Одинокому отцу предоставляются преференции при расчете и удержании НДФЛ и других налогов.

Важно! Эти вычеты предоставляются по месту работы получателя или в том случае, если он подаст декларацию по форме 3-НДФЛ в налоговый орган.

Одинокий отец может рассчитывать на такие же социальные льготы, как и мать-одиночка

Отец-одиночка получает эти вычеты, пока каждый его ребенок не достигнет совершеннолетия.

Льготы на жилье

Работник, живущий на служебной жилплощади, после увольнения обязан покинуть это жилье. Исключение делается для отцов-одиночек — их запрещено выселять, не предоставив другое жилье.

Для них есть и другая жилищная льгота: вставшему в очередь на получение жилья до 01.03.2005 одинокому отцу искомое выдают без очереди.

Отцов-одиночек не имеют право выселять без предоставления другого жилья

Финансовая поддержка

Одинокий отец в 2019 г. вправе получать от властей и такую поддержку:

• гарантии по ТК РФ, те же, что и для матерей-одиночек;
• разовое пособие при рождении малыша — 17 479 руб. и 73 коп;
• оплачиваемый отпуск и пособие до того, как малыш достигнет 1,5 лет;
• пока ребенок не станет совершеннолетним, ежемесячное пособие, определяемое региональными законами;
• компенсация затрат на дошкольные заведения из бюджета региона;
• двойной налоговый вычет при юридических сделках, связанных с недвижимостью;
• при наличии на руках более одного ребенка, право обратиться в ПФ за материнским капиталом;
• вдовец вправе оформить пенсию по потере кормильца;
• разведенный родитель может подать в суд для получения алиментов с бывшей жены;
• НДФЛ исчисляется с учетом преференций 1400-3000 рублей на ребенка.

Статья 11 ФЗ №81

Образовательные заведения

Воспитывая сам детей, отец-одиночка имеет право на следующие льготы:

• первоочередной прием ребенка в детсад, если в нем есть незанятые фактические места;
• финансовая компенсация затрат на использование услуги детсада;
• пока ребенок еще грудничок, бесплатное получение молочного детского питания для малышей данного возраста;
• льготное поступление ребенка в учебные заведения.

Ребенок отца-одиночки имеет право на льготное поступление в учебное заведение

Материнский капитал

Любой мужчина, который самостоятельно, без помощи от жены, растит ребенка, может рассчитывать на материнский капитал. Но для этого требуется любое из следующих условий:

• юридическое оформление прав единственным усыновителем не ранее 2008 г.;
• лишение матери родительских прав, права на использование материнского (семейного) семейного капитала;
• смерть усыновительницы;
• противоправное действие матери в отношении ребенка;
• судебное решение.

Для получения отцом материнского капитала нужно обратиться в отделение ПФР

Важно! Для того, чтобы получить законную денежную выплату, требуется обратиться в местный Пенсионный фонд России, имея при себе необходимые документы. На средства по сертификату можно улучшить условия проживания или отправить ребенка учиться.

Как оформить?

Право получения материнского капитала можно оформить в органах соцзащиты по месту жительства либо, как вариант, в многофункциональном центре. Здесь необходимо иметь при себе следующие документы:

• письменное заявление, где указан конкретный список нужных льгот;
• паспорт либо паспортные данные;
• документы на детей — их СНИЛС, свидетельства о рождении;
• справка, в которой указано количество членов семьи;
• заверенная копия трудовой книжки.

Нужно предоставить пакет документов для оформления МСК

Отмена установления отцовства

Закон регламентирует список тех, кто может оспорить отцовство, подав иск в суд:

• сам отец;
• заинтересованные лица, принимающие участие в жизни ребенка;
• ребенок, когда достаточно подрастет.

Важно! Отмена отцовства через ЗАГС проводится сбором определенных бумаг, каждая из которых изготавливается месяц.

Через суд это можно сделать, подав исковое заявление. Причем возраст ребенка здесь значения не имеет. При оформлении иска требуется соблюдать все требования процессуального акта. Судебное дело открывается через пять дней.

Возможна отмена отцовства при инициативе ребенка, отца или заинтересованных лиц

Практика показывает, что решение не рассматривают в апелляции.

Распространенные ошибки

Первая

Отец-одиночка, не вставший на учет в качестве нуждающегося в улучшении жилищных условий, пытается добиться того, чтобы ему дали квартиру без очереди.

Для того чтобы ему предоставили квартиру вне очереди, он должен был встать на соответствующий учет до 01.03.2005.

Вторая

Отца-одиночку уволили с работы и выселяют из служебной квартиры.

Работодатель не вправе выселять одинокого отца, пока тот не переселится в другое жилье, отвечающее всем нормативам санитарии и техническим нормам.

Увольнять без повода и выселять отца-одиночку из служебной квартиры работодатель не имеет права

Часто задаваемые вопросы

Вопрос. От матери уже год нет никаких новостей, из-за чего отец воспитывает его сам. Вправе ли он оформить статус отца-одиночки?

Ответ. Вправе. Но перед этим он должен обратиться в ОВД, чтобы были проведены мероприятия по розыску. Вот при отсутствии результатов уже можно подавать судебный иск, чтобы женщину признали без вести пропавшей. Только после этого отец будет вправе претендовать на статус одинокого родителя.

Вопрос. Каким образом можно взыскать алименты с нигде официально не работающей матери, которой безразличен ее ребенок?

Ответ. Для этого требуется подать в суд для взыскания алиментов. Тогда женщина встанет на учет в ЦЗН. После этого алименты будут вычитаться в пользу мужчины с ребенком с пособия по безработице. Иначе взыскание касается имущества женщины.

Чтобы получать алименты от матери, нужно обратиться в суд

Вопрос. Для одинокого отца предусматривается ли льготное зачисление его ребенка в детсад?

Ответ. Здесь льготы не предусмотрены. Ребенок имеет право получать дошкольное образование. Это регламентировано ч. 2 ст. 43 Конституции РФ. Детсадовское место могут дать на общих основаниях, а могут по льготе. При отказе в предоставлении места требуется подать в управление образования города письменное заявление с просьбой насчет места в ДОУ. Детсадовский порядок комплектации зависит от местного законодательства. Туда принимают детей круглый год, лишь бы были места. Тот ребенок, который поступает в детсад впервые, предварительно должен пройти медобследование.

Вопрос. Возможно ли сокращение одинокого отца и каковы его льготы?

Ответ. Сократить могут, но, во-первых, при этом обязаны выплатить выходное пособие, а во-вторых, одинокие отцы, если работают наравне с остальными, имеют больше шансов остаться на работе, чем многие коллеги. Вот группа, которой при равном качестве труда отдается предпочтение при оставлении на работе:

• семейные, имеющие не менее двух иждивенцев;
• люди, являющиеся единственными кормильцами в семье;
• сотрудники, получившие трудовое увечье в связи с работой у данного работодателя либо, как вариант, профессиональный недуг;
• инвалиды ВОВ;
• инвалиды боевых действий по защите России.

Сократить отца-одиночку на работе могут, однако при этом выплачивают выходное пособие

Выводы

Отец-одиночка имеет право на те же выплаты и льготы, что и мать-одиночка. В связи с этим необходимо обращаться к тем законодательным актам, которые, как правило, действуют для матерей. При отказе работодателя, госструктур выплачивать отцу-одиночке пособия, предоставлять льготы, он может обратиться в суд.

Видео — О правах отцов-одиночек