Пособие по беременности и родам 2020: суммы пособий и расчёт

Государство в качестве финансовой поддержки материнства предоставляет денежную помощь при появлении на свет ребенка в течение установленного законом времени. Ее величина зависит от определенных факторов: уровня заработка, стажа работы, количества рожденных малышей. Данная выплата производится единовременно за весь период, установленный как отпуск по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам 2020

Законодательная основа

Основанием предоставления выплат по декрету, выделяемых из бюджета государства, служат следующие нормативные документы:

• ФЗ №81 от 19 мая 1995 г., где перечисляются все категории женского населения, которые могут претендовать на оформление денежной помощи.
• ФЗ №255 от 29 декабря 2006 г., где указываются размеры и сроки положенных выплат.
• Приказ Минздравсоцразвития №1012н от 23 декабря 2009 г. вносит уточнения в условия начисления бюджетной помощи женщинам с детьми. Так, например, документацию по оформлению выплат, связанных с материнством, можно переслать по почте, через МФЦ, с использованием портала «Госуслуги», где передача осуществляется в электронном виде в организацию, правомочную к их рассмотрению.

Приказ об утверждении порядка и условий назначения и выплаты гос.пособий лицам имеющим детей

Кому выплачивается пособие?

Законное право на декретные деньги имеют следующие категории женского населения, живущие на территории России и являющиеся ее гражданами:

• женщина, имеющая место постоянного трудоустройства;
• гражданка, ставшая безработной в результате банкротства компании. (Временные рамки после потери работы ограничены 12 месяцами. Женщина должна находиться на учете на бирже труда в течение этого времени.);
• девушка, получающая образование по очной форме обучения в ВУЗе или колледже;
• военнослужащая, имеющая действующий контракт;
• усыновительница малыша, возраст которого не старше 3-х месяцев.

Категория женского населения, имеющая право на получение пособия

Важно! При нахождении ребенка на полном государственном обеспечении выплаты перечисленным выше категориям женщин не полагаются.

Фонды, из которых производится выплата

Деньги на оплату отпуска, связанного с материнством, выделяются государством. Для беременной работницы используются средства ФСС, так как за нее вносится социальная страховка.

Все работающие граждане имеют социальный вид страхования

Все работающие граждане имеют данный вид страхования. Объясняется это тем, что в течение трудовой деятельности за каждого своего сотрудника предприятие производит отчисления в данный фонд:

• 22% — пенсионное страхование;
• 5,1% — медстраховка;
• 2,9% — социальные отчисления, направленные на оплату дней болезни, в том числе и по рождению.

При отсутствии такого вида страхования финансы выделяются непосредственно из государственного бюджета. Обучающимся студенткам и аспиранткам, военнослужащим на контрактной основе, а также уволенным работницам, декретный отпуск которых пришелся на период, не превышающий месячный срок с даты увольнения, выплаты проводятся через федеральный бюджет.

Фонды, из которых производится выплата пособия

Место назначения пособия

Место оформления выплат, положенных при рождении младенца, определяется тем, трудоустроена молодая мама или нет.

Трудоустроенная категория женского населения или девушки, проходящие обучение, а также несущие службу по контрактной системе

Декретные деньги оформляются бухгалтерией той компании, где женщина официально трудоустроена. Денежная помощь предоставляется 10-дневный срок, который требуется для перечисления денег из ФСС РФ.

Декретные деньги оформляются бухгалтерией той компании, где женщина официально трудоустроена

Если отпуск, оформленный в связи с предстоящими родами, был назначен в течение календарного месячного периода после разрыва трудового соглашения на последнем месте работы, то бумаги на оформление госпособия подаются на данное предприятие при выполнении одного из следующих условий:

• перевод по службе супруга в другой город или район, переезд по адресу мужа;
• выявившаяся болезнь, из-за которой беременная не может выполнять прежнюю работу или проживать в этом регионе;
• выяснение необходимости заботы за одним из членов семьи, который по рекомендациям медицинского учреждения не в состоянии обходится без чужой помощи, или при имеющейся у него максимальной группе инвалидности.

Обращаться за получением денежных выплат за декретный отпуск нужно в бухгалтерию ВУЗа или колледжа всем студенткам и аспиранткам, проходящим дневную форму обучения.

Женщины, служащие на контрактной основе в армии, в органах МВД, в нацгвардии, в пожарной службе, в уголовно-исправительной системе, таможне, получают деньги по месту прохождения службы. Причем не взирая на то, относятся они к рядовому или начальственному составу.

Женщины военнослужащие получают деньги по месту прохождения службы

Не имеющая работу декретница

Обычно неработающие граждане не могут предъявлять права на данный вид государственной помощи. Исключением считается ситуация, когда компании признана банкротом. В этом случае за денежной помощью следует направиться в отделения соцзащиты либо по месту прописки, либо по месту проживания или в ФСС.

Сроки обращения

Декретные деньги начисляются исключительно по факту обращения и только после передачи документа о временной нетрудоспособности или заявления. Без наличия данных бумаг пособие не предоставляется.

Декретница должна оформить заявление или передать больничный по месту получения денег, но не позже 6 месячного срока после появления малыша на свет. При факте нарушения указанного периода, но имеющихся законное обоснование причинах, список которых представлен в приложении Приказа Минздравсоцразвития № 813н от 05/10/2009 года, пособие обычно начисляется. К таким обстоятельствам можно отнести:

• факты, обусловленные форс-мажором, то есть те которые не зависят от человека: землетрясение, ураган, наводнение, пожар;
• переселение в другое место;
• длительная нетрудоспособность превышающая полгода.

Приказ Минздравсоцразвития России от 05.10.2009 г. №813н

Согласно законодательству (ФЗ №255 статья 10) денежная помощь роженицам выплачивается как суммарная за время.

до родов:

• 70 дней при обычном протекании беременности (образец заявления на отпуск по беременности вы можете скачать здесь);
• 84 дня в ситуациях проявления осложнений.

после рождения младенца:

• 70 дней при обычной родовой деятельности;
• 86 дней при возникших осложнениях;
• 110 дней при одновременном рождении более одного малыша.

Сегодняшним законодательством предусмотрено предоставление отпускных, связанных с материнством, на весь установленный законодательством период вне зависимости от количества дней, которые пришлись до наступления родов.

При усыновлении или удочерении детей моложе 3-х месячного возраста также предоставляется денежная помощь за 70 дней, которые отсчитываются от даты официального оформления усыновительницей ребенка. Если усыновление было оформлено сразу на несколько младенцев, то такой отпуск увеличивается и имеет продолжительность 110 дней.

При усыновлении или удочерении детей моложе 3-х месячного возраста также предоставляется денежная помощь

Важно! В ситуации, когда у женщины уже оформлен отпуск до 1,5 лет с одним малышом, и она получает право на декретный отпуск с другим ребенком, возможен выбор по желанию матери более выгодного денежного пособия.

Документы на пособие

Для начисления денежных выплат требуется предоставление следующих бумаг:

• больничный, фиксирующий факт беременности. Необходим для всех трудоустроенных декретниц. Он выписывается в женской консультации, где наблюдается беременная. Получить его можно и у участкового терапевта;
• больничный и одновременно заявление. Потребуется для тех гражданок, которые были уволены из-за ликвидации предприятия. Вместе с больничным нужно составить заявление с указанием компании, где ранее работала гражданка;
• медицинская справка установленной формы. Документ предоставляется студентками и лицами, находящимися на контрактной службе;
• заявление. Необходимо для всех остальных слоев женского населения, например, для тех, кто имеет фактический статус безработной (бланк для заполнения заявления вы можете здесь скачать, а пример его заполнения тут).

Пример заявления для женского населения, кто имеет фактический статус безработной

Для быстрого решения вопроса получения денежного пособия следует корректно написать заявление. В нем следует указать:

• название учреждения, куда предоставляется документ;
• ФИО заявительницы и его статус (мать или женщина, усыновившая малыша);
• документ, подтверждающий личность заявительницы;
• адрес прописки и фактического проживания;
• наименование пособия;
• способ получения денежной суммы: перечисление в виде перевода по почте или зачисление на банковский счет заявительницы.

Заявление необходимо завизировать и проставить дату его подачи. Женщине, подавшей документацию на рассмотрение, выдается расписка об их приеме.

Пример корректного написания заявления

В организации в течение 5 дней рассматривается прошение, проверяется достоверность всей информации и принимается решение о выплате или отказе, который в обязательном порядке направляется заявителю в письменной виде с возвратом всей документации.

Расчет величины пособия

На величину денежных выплат влияют определенные показатели:

Страховой стаж

Начисляемые декретные выплаты обуславливается сроком страхового стажа будущей мамы. Если он превышает 6 месяцев, то к начислению будет приниматься 100% от заработанных доходов. При этом имеется верхняя граница, определяющая максимум суммы при подсчете декретных выплат. За 2018 год, например, установлен предел 815 тыс. ₽.

Если будущая мама, оформляющая декрет, отработала менее полугодия, то величина выплат будет определяться из размера МРОТ. При этом никакого документального подтверждения о ее заработках не нужно предоставлять.

Дата начала декрета

От этого дня зависит выбор тех отчетных периодов, по которым начисляется пособие. Также она является определяющей для установления величины МРОТ.

Фактический заработок за два года

Границы денежной помощи, предоставляемой во время отпуска, приходящегося на рождение младенца, определяется зарплатой, имевшейся у получательницы последние два года. Причем точкой отсчета является дата, зафиксированная в листке нетрудоспособности, положенном в связи с родами.

Денежная помощь исчисляется с точки отсчёта, зафиксированной в листке нетрудоспособности, положенном в связи с родами

Например, при установлении в больничном даты начала родового отпуска в 2018 году для расчетов будут применены данные 2016 и 2017 годов. Если женщина была в этот период в другом декрете или отпуске по уходу до 1,5 лет, то разрешается взять для вычислений предыдущий годовой период. Обязательно составляется заявление, в котором обозначаются года, подлежащие замене. Важно, чтобы выполнялось условие – выбранные периоды должны повлечь увеличение декретной суммы. При отсутствии работы такая замена не полагается.

В качестве базы для вычислений отбираются суммы за 2 года, с которых проводились отчисления в ФСС, то есть зарплата и различные премии. Не принимаются к расчету:

• больничные;
• пособия;
• матпомощь.

После определения фактического заработка за два года вычисляется сумма среднедневной оплаты по формуле:

Пбр = Зп / Кдн

• где Зп – фактический заработок за два года трудовой деятельности сотрудницы;
• Кдн – число дней по календарю за два года. Оно составляет 730 дней (365 дн. * 2), включающие в себя все праздники и выходные.

Не относятся к расчету дни, связанные:

• с отстранением от работы;
• с нахождением под стражей или арестом;
• с периодом прохождения судебно-медицинской экспертизы;
• с простоем.

Выведенная в результате расчетов цифра сравнивается с МРОТ, размер которой устанавливается по дате начала декрета. Для вычислений применяется только федеральный МРОТ (ФЗ №255 ст. 14 п.1.1).

Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Важно! Для корректного сопоставления либо среднедневной заработок умножается на 30 дней и получается сумма среднемесячного дохода, либо МРОТ делится на 30 дней для выяснения среднедневного минимума оплаты труда.

• Если расчетная сумма выше значения МРОТ, то декретные деньги будут начислены исходя из 100% величины среднего дохода работницы.
• При отсутствии трудоустройства или в ситуации, когда размер заработка ниже МРОТ, установленной на данный момент в местности проживания, расчет производится относительно минимального размера.
• При стаже соцстраховки менее полугода размер пособия также зависит от МРОТ.

Продолжительность отпуска

• 140 дней (один малыш, родовая деятельность без осложнений);
• 156 дней (один малыш, родовая деятельность с осложнениями);
• 194 дня (несколько детей, родовая деятельность с осложнениями).

Общая продолжительность декрета

Полная или нет занятость

При работе сотрудницы не на полной ставке коэффициент половинной ставки применяется только при отсутствии фактического заработка. При его наличии берется для вычислений вся сумма начислений.

Районный коэффициент

Данный показатель оказывает влияние на размер выплат исключительно в ситуации, если к расчету принят МРОТ, а не средняя зарплата.

В интернете предоставлено большое количество калькуляторов для расчета декретных отпускных. Можно воспользоваться расчетом по ссылке: https://ipipip.ru/kz/dekretnie.php.

Налог на пособие

По НК РФ ст. 217 п. 1 налог с физлиц в размере 13% не взимается с большинства предоставляемых государством денежных пособий, включая выплаты, относящиеся к родовому отпуску.

НК РФ Статья 217. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)

Минимальный и максимальный размер декретных

Наименьший размер декретных выплат вычисляется относительно МРОТ. Например, средняя дневная зарплата (Сз), меньше которой выплаты не могут начисляться по больничному, выданному после 01/01/2020 года, составляет:

Сз = 11280 ₽ * 24 мес. / 730 дн. = 370,85 ₽

Для отпуска, равного 140 дням, выплаты равны 370,85 ₽ * 140 = 51918,90 ₽; при длительности декрета 156 дней – 370,85 ₽ * 156 = 57852,49 ₽; для 194 дней – 370,85 * 194 = 71944,77 ₽. Меньше приведенных ранее значений декретных денег не может быть начислено.

Наибольшая величина пособия определяется предельным размером принятой государством суммы доходов. Для 2017 г. она равняется 755000 ₽, для 2018 г. – 815000 ₽.

Сз = (755000 ₽ + 815000 ₽) / 730 = 2150,68 ₽

В таблице приведены значения наибольшей и наименьшей сумм декретных выплат, положенных в 2020 году:

Важно! Если женщина работала не на полной ставке и при этом ее среднедневная зарплата была меньше 370,85 ₽ при оформлении декрета 2020 году, то ее декретные будут вычислены по МРОТ и уменьшены на коэффициент, соответствующий размеру ее ставки.

Пример: Декретница числилась в штате компании на полставки. Ее зарплата за 2017 и 2018 годы составила 50000 ₽ и 70000 ₽ соответственно. В декретный отпуск она собралась уже в 2020 году.

Расчёт беременным женщинам при неполной рабочей ставке

При подсчете заработка за день, исходя из фактических начислений за 2 года, получается сумма менее установленной нижней границы относительно МРОТ:

Сз = (50000 ₽ + 70000 ₽) / 730 = 164,38 ₽

Следовательно, декретные вычисляются от МРОТ. При этом учитывается, что сотрудница имела 0,5 ставки: 370,85 ₽ * 140 дней / 0,5 = 25959,45 ₽. Такая сумма положена женщине, занятой на работе не полный день.

Калькулятор расчета выплаты пособия по беременности и родам 2020 г.

Расчет декретных сумм при работе по совместительству

Если помимо основной работы женщина трудиться еще хотя бы на одной, где с ней заключено трудовое соглашение, то такая работа считается совместительством.

По российскому законодательству при работе в нескольких компаниях декретные начисления рассчитываются каждым работодателем. Причем никто из них не имеет права отказать в оформлении такого пособия.

Расчет декретных сумм при работе по совместительству

При трудоустройстве в нескольких местах одновременно сотрудница в поликлинике, где она наблюдается, должна оформить также несколько больничных, по которым расчет будет производиться независимо на каждом месте работы. Заработанные начисления, принятые к расчету за два года, складывать не нужно.

Пример: Женщина на основном месте трудоустройства имела заработок за 2017 и 2018 годы соответственно 250000 ₽ и 280000 ₽. Находясь в штате другого предприятия по совместительству, ее доход за 2017 и 2018 годы составил 58000 ₽ и 71000 ₽. Предоставлены 2 больничных листка, оформленные на 140 дней каждый.

Расчет производится отдельно по каждой организации.

1-ое предприятие: (250000 + 280000) / 730 * 140 = 101643,80 ₽

2-ое предприятие: (58000 + 71000) / 730 * 140 =24739,73 ₽

Всего по двум больничным декретнице поступит сумма в размере 126383,53 ₽.

Декретный отпуск оплачивается из денежных фондов государства. Получить их можно либо на месте последнего трудоустройства, либо в отделении ФСС. Потребуется принести больничный и заявление. Расчеты производятся с учетом не только доходов за два отчетных периода, но и продолжительности трудовой деятельности, декретного срока, районного коэффициента. Перечисление денег на индивидуальный счет произойдет в течение 10 дней.

Видео — Все пособия и выплаты по рождению ребенка