Получите бесплатную консультацию прямо сейчас*
По России бесплатно
8 (800) 500-27-29 доб. 207
Ежедневно с 9.00 до 23.00
Москва, Московская область
+7 499 455-09-86
Ежедневно с 9.00 до 23.00
Санкт-Петербург и область
+7 812 317-75-09
Ежедневно с 9.00 до 23.00

Пособие по временной нетрудоспособности: виды и порядок назначения

Артем Масальский Статью опубликовал:
Обновлено: 11.05.2019

Пособие – один из видов денежного обеспечения, который можно оформить единовременно или для постоянного получения. Его основная цель – доведение показателей доходов населения до минимума, а также оказание материальной помощи при определенных обстоятельствах. На выплату можно претендовать в случае собственного недомогания или заболевания родственника, во время отсутствия постоянного рабочего места, при ожидании малыша, а впоследствии и во время осуществления ухода за ним.

Пособие по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности

Виды субсидий

Случаи получения определяют виды компенсаций.

Пособия гражданам, имеющим детей или ожидающим их появления. Данные выплаты регулируются ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ:

Вид компенсацииРазмер в 2019 г.
По родам и беременности
РаботающиеРазмер данного платежа рассчитывается по среднему двухлетнему заработку, который делится на количество отработанных за этот период дней и умножается на 100% и количество дней отпуска. Важно отметить, что выплата не производится больше и меньше установленных сумм: 301095,89 руб., 3636,73 руб.
Уволенные после разорения организации или прекратившие выполнение функций ИП в течение 12 мес. с этого времени628,47 руб./месяц
Обучающиеся на дневном отделенииСтипендия за время отпуска независимо от основы обучения / месяц
Проходящие военную службу или службу в государственных органахДенежное довольствие / месяц
Беременные на медицинском учете в срок до 12 недель655,49 руб.
При рождении17479,73 руб.
Семейный капитал453026 руб.
Пособия назначаются гражданам, имеющим детей или ожидающим их появления

Пособия назначаются гражданам, имеющим детей или ожидающим их появления

Выплата по безработице производится ежемесячно тем трудоспособным гражданам, кто зарегистрировался в службе занятости, с первого дня и только на протяжении года. Нужно предоставить:

  • паспорт;
  • сведения за последние 3 месяца о среднем заработке;
  • документ о квалификации;
  • трудовую книжку.

Данная компенсация регулируется законом от 19.04.1991 №1032-1. Размер равен:

ВремяВыплата
Первый квартал75% ср.заработка за последние 3 рабочих месяца
Следующие 4 месяца60%
От 7 месяцев45%
Выплата по безработице производится ежемесячно тем трудоспособным гражданам, кто зарегистрировался в службе занятости

Выплата по безработице производится ежемесячно тем трудоспособным гражданам, кто зарегистрировался в службе занятости

Компенсация по неработоспособности

Выплата по временной нетрудоспособности – компенсация лицу заработка за время отсутствия на рабочем месте. Данное материальное обеспечение регулируется ФЗ от 29.12.2006 №255-ФЗ. Право на него имеют граждане России, а также иностранцы, имеющие постоянное место проживания в РФ:

  • лица, оформившие трудовое соглашение с организацией и осуществляющие рабочую деятельность по нему;
  • священнослужители;
  • госслужащие и граждане, замещающие должности государственной важности в РФ;
  • участники кооперативных организаций, непосредственно содействующие их функционированию;
  • осужденные и работающие за плату.
Основанием для получения субсидии может послужить болезнь или иное повреждение организма

Основанием для получения субсидии может послужить болезнь или иное повреждение организма

Основанием для получения субсидии может послужить:

  • болезнь, иное повреждение организма;
  • оказание должного ухода заболевшему родственнику;
  • прекращение беременности искусственным способом или проведение ЭКО;
  • установление протеза в стационаре;
  • лечебный отдых в санатории;
  • карантин работника, его недееспособного родственника или ребенка до семилетнего возраста.

Помимо этого, необходимо иметь стаж хотя бы в 1 день и быть гражданином РФ. Граждане Беларуси, Киргизии, Казахстана и Армении, постоянно проживающие в России, также могут претендовать на компенсацию.

Оплачиваемые периоды

Выплата субсидии предоставляется во время осуществления рабочей деятельности

Выплата субсидии предоставляется во время осуществления рабочей деятельности

Выплата предоставляется во время осуществления рабочей деятельности или спустя 30 дней после увольнения:

СлучайВремя предоставления компенсации
Болезнь или травмаВесь срок до выздоровления
Инвалидность4 мес., следующие друг за другом, или 5 мес. в год
Карантин (в том числе у ребенка до 7 л.)Весь период
Срочное трудовое соглашение до полугодаДо выздоровления, но не более 75 дн.
ТуберкулезДо вылечивания или нового прохождения МСЭ
Установление протезаВсе время, включая проезд до стационара и обратно
Необходимость осуществления ухода
за заболевшим малышом до достижения 7-летнего возрастаВсе время, но не более 60 дн. в год (тяжелая болезнь – до 90 дн.)
За больным ребенком 7-15 летДо 15 дн., но не более, чем 45 дн. в год
За ребенком с инвалидностью до 18 л.Все лечение, но не более 120 дн. в год
За заболевшим родственником7 дн. за каждую болезнь, но не более месяца в год
За ВИЧ-инфицированным до 18 л.Весь срок в больнице
За ребенком с тяжелым заболеваниемВсе время лечения дома или в больнице

Правила исчисления

Компенсация назначается в соответствии с наработанным трудовым временем:

СтажВыплата
От 8 лет100% от среднего двухгодичного заработка
5-8 лет80%
До 5 лет60%
Менее 6 месяцевРазмер высчитывается из МРОТ с коэффициентом
Компенсация назначается в соответствии с наработанным трудовым временем

Компенсация назначается в соответствии с наработанным трудовым временем

В случае наступления недомогания в течении 30 дн. после увольнения, денежную помощь можно получить в виде 60% от зарплаты.

МРОТ – наименьшая зарплата, которую используют для определения суммы заработка, а также для денежных компенсаций. Его величина указана в ФЗ от 19.06.2000 №82-ФЗ и индексируется каждый год:

ГодМРОТ
2019 г.11280 руб.
2018 г.9489 руб.
2017 г.7800 руб.
2016 г.

6204 руб.

При осуществлении ухода расчет производится следующим образом:

Родственник, нуждающийся в помощиРазмер выплаты
Ребенок на домашнем леченииПервые 10 дн. – в соответствии со стажем (таблица выше), следующие дни – 50% ср.заработка
Ребенок в больницеИсходя из трудового стажа
Заболевший родственник

При расчете процентов от заработка за предыдущие 2 года следует учитывать размер максимальной зарплаты за год:

ГодМаксимальный заработок
2019 г.865000 руб.
2018 г.815000 руб.
2017 г.755000 руб.
2016 г.718000 руб.

Если данное значение превышает заработанную сумму, следует использовать при исчислении максимальный размер.

Формула для вычисления компенсации по временной нетрудоспособности

Формула для вычисления компенсации по временной нетрудоспособности

Для вычисления компенсации нужно воспользоваться следующей формулой:

П = З / Д * СТ * ВБ, где П – выплата, З – заработок за 2 года, Д – рабочие дни за 2 года, СТ – процент, исчисляемый в зависимости от стажа, ВБ – время болезни. Если сотрудник в один из годов расчетного периода находился в декрете или брал выходные для ухода за ребенком, этот год можно заменить предшествующим.

Пример: Росткова П.Д. оформила больничный лист по уходу за своим 9-летним сыном сроком на 14 дн. Трудовой стаж Ростковой определяется 6 годами. При этом за 2018 г. она заработала 853000 руб., а за 2017 г. – 742000 руб.

Шаг 1. Посчитаем зарплату Ростковой за 2 года:

В 2018 г. максимум заработной платы – 815000 руб., Росткова получила 853000 руб., следовательно для расчета используем 815000 руб.

815000 руб. + 742000 руб. = 1557000 руб.

Шаг 2. Узнаем заработок в среднем за день:

1557000 руб. / 730 дн. = 2132,88 руб.

Шаг 3. Вычислим размер пособия за 1 день:

Поскольку стаж Ростковой – 6 лет, выплата первых 10 дн. рассчитывается в размере 80%, а за следующие 4 дня – 50%.

Первые 10 дн.: 2132,88 руб. / 100% * 80% = 1706,30 руб.

Оставшиеся 4 дня: 2132,88 руб. / 100% * 50% = 1066,44 руб.

Шаг 4. Посчитаем размер компенсации за все время ухода за ребенком:

1706,30 руб. * 10 дн. + 1066,44 руб. * 4 дн. = 21328,76 руб.

Видео — Как проверить правильность расчёта больничного

Выплата производится:

За чей счетКогда
Страхователем3 дня заболевания
ФССС начала при нетрудоспособности по всем причинам кроме собственной болезни работника

При выплате страхователем его средства впоследствии возмещаются ФСС путем меньших страховых взносов или денежной компенсацией.

Документы для оформления

Для того, чтобы оформить выплату в общем порядке, необходимо предоставить работодателю заявление и больничный лист — документ, полученный в специальном медучреждении, имеющем лицензию, и подтверждающий факт неспособности сотрудника осуществлять трудовую деятельность в определенный период времени. Выдать его могут лечащий доктор, фельдшер, стоматолог на нужный для выздоровления срок. Если времени не хватило, листок продлевается.

Для оформления выплаты по временной нетрудоспособности необходимо предоставить больничный лист

Для оформления выплаты по временной нетрудоспособности необходимо предоставить больничный лист

СлучайВыдачаПродление
Заболевание, травма (сюда относятся и те, которые были получены из-за аварии на работе)
Домашнее лечениеДо 15 дн. врачом, до 10 дн. – фельдшером или стоматологомВозможность продления разово на 15 дн. врачом (10 дн. фельдшером или дантистом), далее – по назначению медкомиссии
Лечение в больницеВсе время Если есть необходимость не приступать к работе после больницы, в день выписки из нее листок продлевается до 10 дн.
Направление на МСЭ (установление инвалидности или степени заболевания)При установлении инвалидности - с начала невозможности осуществлять работу и до даты оформления в МСЭПри выявлении отсутствия инвалидности листок продлевается до возможности начать рабочую деятельность, но не реже 15 дней или до еще одной МСЭ
Лечение в санаторииВесь периодПри санаторном долечивании после больницы листок продлевается на весь срок выздоровления, включая необходимое время на проезд, но не превышая срок в 24 дня
Уход за больным родственникомЗа ребенком до 7 л. или до 18 л. с серьезным заболеванием - на все время выздоровления, с 7 до 15 л. – до 15 дней, от 15 л. – 3-7 дней
ПротезированиеОформляется лечащим доктором на время, необходимое для проезда к месту протезированияПродлевается стационаром на полный срок установления протеза и время возвращения обратно
Роды и беременностьПредродовое и послеродовое состояние распределяются по дням таким образом: 70 дней до и 70 после (если более 1 ребенка 84 до и 110 после)Если женщина родила более 1 малыша, что стало известно при родах, листок продлевают: за 2 детей - на 16 дней, за 3 и более – на 40 дней. При осложнении родов (в том числе кесарево сечение) возможно продление на 16 дней, а при досрочных родах (от 22 до 30 недель) общий срок декрета будет продлен до 156 дней

Вид бланка больничного можно найти в приказе от 26.04.2011 №347н, а правила заполнения в приказе от 29.06.2011 №624н. Обязательно должны соблюдаться следующие требования:

  1. Оформлять записи можно только заглавными буквами черной ручкой в специальных ячейках либо с помощью печатного устройства.
  2. При допущении опечатки бланк заменяют дубликатом. В этом случае рядом с надписью «дубликат» проставляется галочка. Также второй экземпляр выдают, если основной бланк был утерян или испорчен.

Вы также можете скачать и заполнить пустой формуляр в электронном виде, если нажмёте здесь, а пример его заполнения тут.

Вид бланка больничного листа

Вид бланка больничного листа

Если сотрудник принес 2 больничных одновременно, выплата будет осуществлена по первому. При наличии несовпадающих дней нетрудоспособности по второму листку они тоже будут оплачены. Если первый листок оформлен на предыдущий год и пересекается со вторым уже в этом году, компенсация будет получена за более длительный больничный.

Читайте подробную информацию, о правилах выдачи больничного листа, а также порядок оформления и сроки выдачи, в нашей новой статье.

С 01.07.2017 любой сотрудник может оформить по своему желанию больничный лист в электронном виде. По ФЗ от 01.05.2017 №86-ФЗ электронные листки были приравнены к обычным.

В некоторых случаях для оформления пособия следует обратиться сразу в ФСС:

  • организация-работодатель разорилась или прекратила существование;
  • невозможно узнать место пребывания работодателя;
  • у компании недостаточно денежных средств;
  • лицо болеет более 30 дней.
Федеральный закон «О обязательном социальном страховании на случай нетрудоспособности и в связи с материнством.». Статья 1

Федеральный закон «О обязательном социальном страховании на случай нетрудоспособности и в связи с материнством.». Статья 1

При этом необходимо предоставить:

  • паспорт;
  • заявление;
  • больничный;
  • выписку о доходах за последние 2 года;
  • справку с рабочего места.

Скачать бланк заявление по временной трудоспособности в электронном в виде, заполнить его на компьютере или распечатать и заполнить ручкой вы можете здесь, а пример заполнения тут.

Срок выплат

Вышеперечисленные документы необходимо подать в течение 6 мес. с даты назначения нетрудоспособности. Время подачи информации может быть продлено в следующих ситуациях:

  • природный катаклизм, техногенная авария;
  • переезд в другой город;
  • заболевание работника более полугода;
  • серьезная болезнь или смерть родственника.
Для оформления пособия следует обратиться в ФСС

Для оформления пособия следует обратиться в ФСС

Выплата будет назначена в срок до 10 дней.

Если сотрудник не предъявил справку о доходах с предыдущих рабочих мест, работодатель и ФСС рассчитывают сумму компенсации исходя из находящихся в ФСС или ПФР сведений. Когда работник принесет необходимые документы, нужно пересчитать полученные им за последние 3 года выплаты.

Особые ситуации

Особые случаи расчета пособия:

  • если лицо выполняет трудовую деятельность в 2 и более компаниях, выплата осуществляется по всем рабочим местам;
  • при возникновении ситуации, когда сотрудник раньше работал на 2 или более работах, а сейчас ему нужно предоставить справку о заработке за предыдущие 2 года, он сам может выбрать одного из работодателей для этого.
Если лицо выполняет трудовую деятельность в 2 и более компаниях, выплата осуществляется по всем рабочим местам

Если лицо выполняет трудовую деятельность в 2 и более компаниях, выплата осуществляется по всем рабочим местам

Размер компенсации может быть уменьшен в следующих ситуациях:

  • несоблюдение установленного доктором режима лечения;
  • болезнь была получена ввиду опьянения;
  • отсутствие лица на запланированном осмотре у врача или на МСЭ.

В таких случаях выплата устанавливается исходя из МРОТ с учетом коэффициентов.

На обращение за субсидией могут ответить отказом, если сотрудник:

  • был освобожден от трудовой деятельности на время недомогания;
  • специально нанес себе вред или совершил правонарушение;
  • был отстранен от работы без зарплаты;
  • подал заявление во время экспертизы судебно-медицинского характера;
  • был арестован;
  • не мог осуществлять рабочую деятельность из-за технологической или организационной причины.
В некоторых случаях на обращение за субсидией могут ответить отказом

В некоторых случаях на обращение за субсидией могут ответить отказом

Если компенсация была назначена, но не получена, при обращении ее предоставляют за весь предшествующий период, но не более 3 лет. Если выплата не состоялась по вине работодателя или территориального учреждения ФСС, ее можно получить за все время. В случае получения излишней выплаты по субсидии, она не может быть востребована обратно (помимо случаев, когда произошла техническая погрешность, или были получены ложные сведения: возвращают по 20% со всех следующих денежных обеспечений или зарплат, а при их отсутствии – через суд).

Калькулятор расчета выплат по больничному листу

Перейти к расчётам
Средний заработок за месяц
Стаж работы

Заключение

Как получить пособие по временной нетрудоспособности

Как получить пособие по временной нетрудоспособности

Итак, пособие – это компенсация, предоставляемая людям ввиду возникновения обстоятельств, при которых нет возможности осуществлять трудовую деятельность: во время ожидания малыша и впоследствии для ухода за ним, при смерти родственника, по безработице, а также в случае собственного недомогания или заболевания члена семьи. Компенсацию по временной нетрудоспособности могут оформить люди, работающие по трудовым соглашениям. Период, на который она может быть предоставлена, зависит от причины, а размер – от наработанного стажа. Рассчитать положенную сумму можно, поделив заработок за 2 года на количество дней в этом периоде времени, а затем умножив на срок болезни и положенный процент. Компенсацию предоставляет работодатель или ФСС при предоставлении заявления и больничного – документа, подтверждающего неспособность в течение определенного времени выходить на работу. Подать документы нужно не позднее полугода с получения листка нетрудоспособности. Денежное обеспечение будет выплачено в течение 10 дней. В некоторых случаях может быть уменьшен размер компенсации или вообще отказано в ее предоставлении.

Видео — Пособие по временной нетрудоспособности

Не теряйте статью! Сохраните ссылку или поделитесь ею:
Ваш помощник в вопросах соцзащиты


Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону:

+7 (499) 455-09-86 (Москва)
+7 (812) 317-75-09 (Санкт-Петербург)

8 800 500-27-29 доб. 207 (По России)

Это быстро и бесплатно!

Ваш отзыв

Подписка (E-mail)

top