Получите бесплатную консультацию прямо сейчас*
По России бесплатно
8 (800) 555-67-55 доб. 303
Ежедневно с 9.00 до 23.00
Москва, Московская область
+7 499 350-80-66
Ежедневно с 9.00 до 23.00
Санкт-Петербург и область
+7 812 309-17-85
Ежедневно с 9.00 до 23.00

Заявление о назначении пособия по уходу за ребенком: правила составления, размер выплат

Екатерина Афанасьева Статью опубликовал:
Обновлено: 11.05.2019

Очень важно знать, какие бумаги сейчас требуются для получения денег по причине появления малыша до момента достижения им полутора лет. Естественно, для ухода в отпуск и предоставления материальной поддержки начальство должно увидеть некоторые документы. Их мы рассмотрим далее.

Заявление о назначении пособия по уходу за ребенком

Заявление о назначении пособия по уходу за ребенком

Не только для женщин

Бытует мнение, что попросить об отпуске по уходу за ребенком может исключительно его мать, однако это не так. Если родственник ребенка действительно занимается заботой о нем, то он имеет право на данный отпуск. Значит, временно оставить рабочее место ради малыша может мать, отец, бабушка, дедушка, дядя или тетя и так далее.

Вы можете скачать бланк заявления о назначении пособия по уходу за ребенком.

Закон закрепляет право родителей или родственников по очереди выходить в отпуск по заботе о малыше. Вначале, например, за новорожденным может следить его мать. Потом, если у нее возникнет необходимость вернуться на работу, «взять эстафету» может папа или какой-то родственник. Таким образом, реально в семье утвердить эту очередь, чтобы ухаживать за новым членом семьи.

Уйти в отпуск по уходу за ребенком может не только его мать – на это есть право и у отца, и у бабушки и т.д.

Уйти в отпуск по уходу за ребенком может не только его мать – на это есть право и у отца, и у бабушки и т.д.

Разумеется, вдвоем находиться в отпуске по уходу за ребенком невозможно. Родители должны по очереди оформлять данный вид отпуска в своих фирмах. Иное положение дел образуется, если у родителей появилась двойня или тройня. Тогда уже отпуск может быть предоставлен нескольким людям, исходя из числа детей.

Заявления и необходимые документы

Если вы собираетесь быть в отпуске по уходу за ребенком более полутора лет, то необходимо составить два заявления. Причина завязана на таких законодательных основаниях (закон «О детских пособиях» от 19 мая 95-го года номер 81-ФЗ).

В течение времени, длящегося от конца больничного по беременности и родам до полутора лет, Фонд соцстрахования предоставляет человеку некоторое количество денег (пособие), а начальник заявителя обеспечивает его компенсационной выплатой, регулируемой указом главы страны от 30 мая 94-го года номер 1110.

Если родитель планирует быть в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему трех лет, ему необходимо составить два заявления

Если родитель планирует быть в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему трех лет, ему необходимо составить два заявления

Важно! Если человек все еще занимается заботой о малыше, хотя полуторалетний срок истек (до трех лет), то начальство должно продолжить предоставлять человеку компенсационную выплату (на основании Указа Президента от 30 мая 94 года номер 1110, постановления Правительства от 3 ноября 94 года номер 1206).

Какая необходима документация для предоставления пособия на месте работы:

  • заявление о назначении пособия;
  • свидетельство о рождении малыша, для которого гражданин уходит в отпуск, и его копия;
  • свидетельство о рождении прошлых детей и их копии (если есть);
  • справка с места работы второго родителя: он не должен был использовать право на отпуск по уходу за ребенком, и не должен был получать денег по этой причине, а если кто-либо из родителей не имеет места работы или учится, то нужна справка из органа соцзащиты населения по месту жительства.
Выдержка из Указа Президента РФ №1110

Выдержка из Указа Президента РФ №1110

Иногда могут запросить:

  • выписку из решения об установлении опеки над ребенком, если у него есть опекун;
  • свидетельство об усыновлении (смерти) прошлого ребенка и копия этих бумаг.

Застрахованный гражданин, зарегистрированный у двух и более служб страхования, при визите к какой-либо из них по собственному желанию за предоставлением выплаты регулярного пособия по заботе о малыше должен предъявить справку с работы у другого страхователя, закрепляющую сведения о том, что оформление и выдача данных денежных средств этой фирмой не производится.

Получать выплаты можно только у одного работодателя

Получать выплаты можно только у одного работодателя

Официальные бумаги, представляемые застрахованным гражданином в отделение Фонда соцстрахования, если работодатель прекратил свою деятельность на момент обращения за пособием или в случае невозможности предоставления компенсации вследствие отсутствия денег на счете:

  • заявление об оформлении пособия;
  • трудовой договор;
  • свидетельство о рождении или усыновлении малыша, о котором заботится данный гражданин, и его копия или же выписка из решения об установлении опеки над ребенком;
  • свидетельство о рождении, усыновлении или смерти прошлых детей, копии этих бумаг;
  • справка с рабочего места, места учебы или службы родителя / родителей о том, что второй родитель не реализовывает право на выход в отпуск по уходу за ребенком и не обеспечен регулярными пособиями по уходу за ребенком, а если родитель не имеет места работы, не получает образования или не служит, нужна справка из органа соцзащиты по месту проживания этого человека;
  • данные о среднем доходе, на основании которого и оформляется требуемое пособие (сюда можно включить трудовой договор, справка от начальства, справка о доходах по второй форме НДФЛ).
Если работодатель прекратил свою деятельность, нужно предоставить определенные документы в отделение Фонда соцстрахования для оформления пособия

Если работодатель прекратил свою деятельность, нужно предоставить определенные документы в отделение Фонда соцстрахования для оформления пособия

Документы, требуемые для получения пособия родителю, получающему образование:

  • заявление об оформлении пособия на бланке;
  • свидетельство о рождении ребенка плюс копия;
  • свидетельство о рождении старших детей плюс копии;
  • справка с рабочего места второго родителя о том, что он не находится в отпуске по уходу за данным ребенком и не обеспечен денежным пособием, а когда родитель не занимается трудовой деятельностью или получает образование, нужна аналогичная справка, выписанная в соцзащите по месту проживания;
  • бумага, в которой утверждено совместное проживание в России стране ребенка и его родителя, который о нем заботится;
  • справка с учебного заведения, утверждающая получение гражданином образования по очной форме, справка с учебы о ранее предоставляемой маме ребенка денежной поддержки по беременности и родам.
Если родитель обучается в университете, для получения пособия нужно будет собрать несколько иной пакет документов

Если родитель обучается в университете, для получения пособия нужно будет собрать несколько иной пакет документов

Иногда могут запросить:

  • выписку из решения об утверждении опеки над ребенком, если отпуск оформляет опекун;
  • свидетельство об усыновлении или смерти старших детей, копия этих бумаг;
  • справка из учреждения соцзащиты по месту прописки, утверждающая, что регулярная денежная поддержка по уходу за малышом этому лицу не предоставлялась – касается ситуаций, когда пособие запрашивают люди, зарегистрированные по месту проживания в нашей стране, тогда пособие является прерогативой органа соцзащиты по месту проживания.

Бумаги для получения пособия, когда родитель не работает:

  • заявление об оформлении пособия на бланке;
  • свидетельство о рождении малыша, о котором будут заботиться, и его копия;
  • свидетельство о рождении старших детей и их копия;
  • справка с рабочего места второго родителя о том, что он сейчас не пребывает в аналогичном отпуске и не обеспечен материальной поддержкой такого плана, а в ситуациях, когда этот человек не работает официально или получает образование – нужна справка такого же плана из соцзащиты населения по месту проживания;
  • копия трудовой книжки, утвержденная в законном порядке, с предоставлением документации, утверждающей личность заявителя.
Если родитель не работает, он может также оформить пособие по уходу за ребенком

Если родитель не работает, он может также оформить пособие по уходу за ребенком

Когда трудовой книжки в прошении о предоставлении пособия по уходу за ребенком нет, то гражданин должен дать информацию об отсутствии у него какого-либо места работы и о том, что он не занимается трудом по трудовому договору, предпринимательской деятельностью, не является частным адвокатом, нотариусом и так далее, его не относят к прочим физическим лицам, чья трудовая деятельность на основании федеральных законов должна быть зарегистрирована в государственном порядке или лицензирована. Также потребуются:

  • справка из органа государственной службы занятности населения об отсутствии пособия по безработице;
  • бумага, утверждающая, что родитель и ребенок вместе живут в РФ.

При особых обстоятельствах у вас могут затребовать:

  • выписку из решения об опеке над ребенком, если пособие требуется опекуну;
  • свидетельство об усыновлении или смерти старших детей, копия этой бумаги;
  • справка из органов соцзащиты населения по месту проживания, закрепляющая, что денежная поддержка не оформлялась и не предоставлялась – касается ситуаций, когда денежная поддержка запрашивается человеком, зарегистрированным по месту жительства в нашей стране, при обращении в учреждение соцзащиты по месту текущего жилья.
Если ребенок был усыновлен, необходимо предоставить документы об этом

Если ребенок был усыновлен, необходимо предоставить документы об этом

Бумаги, отправляемые в соцзащиту для оформления материальной поддержки женщине, уволенной в период вынашивания ребенка (или отпуска по беременности и родам) по причине упразднения предприятия:

  • заявление о предоставлении пособия на бланке;
  • свидетельство о рождении малыша, о котором будут заботиться, копия этой бумаги;
  • свидетельство о рождении старших детей, копия этой бумаги;
  • справка с рабочего места второго родителя, утверждающая, что он не пребывает в отпуске по уходу за малышом и не обеспечен денежным пособием, а в ситуациях, когда второй родитель не имеет места работы или получает образование – надо запросить аналогичный документ в соцзащите по месту проживания;
  • выдержка из трудовой книжки (военного билета) о последней работе (службе), утвержденная в законном порядке, копия приказа об оформлении отпуска по уходу за малышом, документ об объемах денежного пособия, предоставляемого ранее по беременности и родам;
  • документ из органа государственной службы занятности населения об отсутствии пособия по безработице.
Если женщина, находясь в отпуске по БиР, была уволена в связи с ликвидацией предприятия, ей необходимо обратиться в отделение соцзащиты

Если женщина, находясь в отпуске по БиР, была уволена в связи с ликвидацией предприятия, ей необходимо обратиться в отделение соцзащиты

Иногда надо взять:

  • данные, подтверждающие опеку, если пособие предоставляется опекуну;
  • свидетельство об усыновлении либо смерти прошлых детей и копия этих бумаг.

Бумаги, направляемые социальной защите в ситуациях, при которых заботой о ребенке занимаются прочие родственники малыша, не имеющие места труда:

  • заявление об оформлении пособия на бланке;
  • документ о рождении ребенка, о котором заботятся, копия этого документа;
  • документ о рождении старших детей, копия этого документа;
  • бумага, утверждающая, что родитель и ребенок живут совместно в нашей стране;
  • документ из учреждения государственной службы занятности о том, что у родителя отсутствует пособие по безработице;
  • если денежная помощь нужна опекуну, нужен документ, утверждающий факт его опеки;
  • свидетельство об усыновлении прочих детей, копия этой бумаги;
  • документ из соцзащиты по месту проживания, утверждающий, что у человека нет данного рода пособия – касается ситуаций, когда визит наносят граждане, зарегистрированные по месту жилья в нашей стране, с целью получить денежное пособие по месту жилья.
Если заботой о ребенка занимаются другие родственники, нужно также предоставить определенные документы для получения пособия

Если заботой о ребенка занимаются другие родственники, нужно также предоставить определенные документы для получения пособия

Также в этом случае, возможно, потребуется предоставить и другие документы:

  • копия трудовой книжки, утвержденная в законодательном порядке. Также нужно прикрепить удостоверение личности, копии бумаг, в которых прописано, что отсутствуют родители или единственный родитель, утверждающие невозможность выполнять родительские обязанности – это документ о смерти родителей или судебное решение о лишении родительских прав (или ограничение в этом), признание родителей недееспособными (или же имеющими ограниченную дееспособность), утверждение их без вести пропавшими или погибшими;
  • бумага о нахождении подброшенного либо потерянного малыша, полученная в органе внутренних дел или опеке и попечительстве;
  • бумага, где прописывается согласие родителей на усыновление малыша, выдержанная в законодательном порядке;
  • справка о том, что родители пребывают под стражей или отбывают тюремный срок, предоставленная необходимым заведением, где находится родитель под стражей или же отбывает наказание;
  • судебный приказ о выявлении факта того, что ребенок остался без родительского ухода;
  • документ из ОВД о неизвестном месте нахождения родителей, пребывающих в розыске.
Если родители не имеют возможности ухаживать за ребенком, это нужно подтвердить документально

Если родители не имеют возможности ухаживать за ребенком, это нужно подтвердить документально

Объем текущего пособия по уходу за ребенком до полутора лет

По установленным правилам объем данной разновидности поддержки равняется 40% от средней зарплаты. Иногда деньги предоставляются в зафиксированном объеме.

С начала февраля наименьший объем пособия по уходу за первым малышом равняется 3 277,45 рублям, а за вторым и далее – 6 554,89 рублям. С начала января наибольшая сумма данного пособия составляет 26 152 рубля 27 копеек.

Выдержка из статьи 15 Федерального закона №81

Выдержка из статьи 15 Федерального закона №81

У кого существует право на предоставление денежной поддержки в установленном объеме:

  • у матерей, уволенных с фирмы в течение вынашивания ребенка по причине упразднения фирмы;
  • у матерей, отцов или опекунов, получающих образование в очной форме;
  • у родственников, занимающихся уходом за малышом, когда его родители не могут выполнять свои обязанности.

Вычисление пособия по уходу за ребенком до полутора лет

Рассмотрим порядок вычисления детского пособия в этом году по такой схеме.

Пособие по заботе о малыше равняется среднему доходу за 2 прошлых года (при этом он не должен быть более определенного числа ежегодно: в 17 году 755 тысяч рублей, а в 18 – 815 тысяч, то есть во внимание берем меньшее число), деленное на количество календарных дней в том же временном отрезке (за исключением времени невозможности временно работать, периодов отпусков по беременности и родам, уходу за малышом, период освобождения от трудовых обязанностей с оставлением заработной платы).

Путем такого расчета мы узнаем средний заработок за день. Отметим, что он не должен быть больше определенной цифры (сумма предельных величин, разделенная на 730). Цифру среднего заработка умножаем на 30,4 и на 40%.

Калькулятор ниже поможет вам рассчитать размер ежемесячного пособия. Укажите среднедневной заработок и вычислите сумму.

Перейти к расчётам
Заработок
Рассчитать размер ежемесячного пособия можно самостоятельно с помощью специальной формулы или калькулятора

Рассчитать размер ежемесячного пособия можно самостоятельно с помощью специальной формулы или калькулятора

Куда идти с заявлением?

Если мама малыша постоянно работает на предприятии, ей следует написать заявление у собственного начальника.

Важно! Мероприятие по предоставлению денежной суммы выглядит так, что вначале бухгалтерия фирмы зачисляет и отдает матери ребенка положенные ей деньги, а впоследствии ФСС предоставляет полноценную компенсацию.

Когда женщина трудится в двух фирмах одновременно, у нее есть право определиться с той компанией, от которой она хотела бы получать денежную помощь. Если оба вида пособий у работающей мамы совпадают (по беременности и родам и по уходу за ребенком), она должна сделать выбор какого-либо одного.

Если женщина работает в нескольких организациях, она может получать пособие только в одной из них – по выбору

Если женщина работает в нескольких организациях, она может получать пособие только в одной из них – по выбору

Если женщина не работает или не трудоустроена официально, она должна направить свое заявление в социальную защиту.

Документы, необходимые для предоставления пособия по уходу за ребенком до полутора лет

Разумеется, нужно будет к заявлению прикрепить дополнительные официальные бумаги. Что вам нужно дополнительно собрать:

  • свидетельство о рождении ребенка, на которого оформляют пособие;
  • справка от начальника родителя об отсутствии у него аналогичного пособия с помощью бухгалтерии фирмы (но если нет мужа или жены, утвержденного в официальном порядке, документ не требуется);
  • если мать ребенка в разводе, нужна копия свидетельства об этом;
  • когда заявитель трудится в двух фирмах одновременно, требуется предоставить документ о том, что у второго начальника аналогичное пособие не назначалось и не выплачивалось;
  • когда заявление отдается в социальный отдел, нужно взять с последнего места работы копию трудовой книжки или справку о том, что у гражданина отсутствует официальное рабочее место.
Если женщина работает сразу в двух организациях, в ту, где она хочет получать пособие, нужно предоставить справку о том, что она не получает его в другой организации

Если женщина работает сразу в двух организациях, в ту, где она хочет получать пособие, нужно предоставить справку о том, что она не получает его в другой организации

Сроки

Написать заявление вы сможете со дня рождения малыша и до момента наступления его полугодовалого возраста. Отметим, что если вы пребываете в отпуске по беременности и родам, разумнее подождать его окончания. Пособие по уходу за ребенком и декретное пособие вместе не назначаются.

Если работающая мама пребывает в декрете, заявление представляется начальнику в момент его окончания (спустя 70 или 110 дней с момента даты родов, первая цифра – для одного ребенка, вторая – для двойни). Если процесс родов был тяжелый, срок декретного отпуска могут увеличить.

На протяжении всего этого временного отрезка трудящейся маме предоставляют пособие по беременности и родам, единожды выплачиваемом перед отправкой в декрет и за все время отпуска. В момент завершения декретного отпуска оформляется прошение о предоставлении пособия по причине ухода за малышом до полутра лет. Одновременно просят предоставить аналогичный отпуск.

Лучше обратиться за пособием по уходу за ребенком по окончании отпуска по БиР, поскольку два пособия одновременно начисляться не будут

Лучше обратиться за пособием по уходу за ребенком по окончании отпуска по БиР, поскольку два пособия одновременно начисляться не будут

Работодатель изучает заявление в течение десяти календарных дней. Предоставление запрошенных денег происходит в ближайшую дату зачисления зарплаты сотрудникам. В дальнейшем пособие начисляется каждый месяц в первую дату, обозначенную как день зачисления зарплаты работникам данной фирмы.

Заявление предоставляется начальству в течение первого полугода с момента появления малыша на свет.

Обратите внимание! Пособие по заботе о ребенке возрастом до полутора лет предоставляется со средств ФСС. Если деньги предоставляет начальство, то его траты компенсируются фондом.

Пособие по уходу за ребенком обеспечивает ФСС

Пособие по уходу за ребенком обеспечивает ФСС

Когда придут деньги и сколько?

Денежная поддержка до достижения ребенком полуторагодовалого возраста предоставляется каждый месяц.

Объемы выясняются индивидуально, на основании суммы получаемой женщиной заработной платы. Следовательно, чем больше она получает денег, тем больше будет ее пособие. Отметим, что во внимание берут локальные коэффициенты и инфляция.

А вот мамы без работы могут рассчитывать на фиксированную сумму, связанную с размером минимальной оплаты трудовой деятельности. В 17-м году эта цифра, к примеру, была порядка 2908 рублей за первого ребенка и 5817 за второго и следующих. Кстати, имеется и наибольшая цифра допустимого пособия даже для работающих женщин – 23 тысячи 120 рублей.

Выплаты предоставляются ежемесячно

Выплаты предоставляются ежемесячно

Конечно, все суммы выше не являются строго фиксированными, они постоянно подвергаются коррективам.

Если родилось более одного малыша

Конечно же, у женщины одновременно может появиться два ребенка или более. Если у вас родилось несколько детей сразу, сведения о них можно указывать и в одно заявление, и оформлять индивидуальный бланк на каждого из них.

Если у женщины родилось одновременно несколько детей, пособие предоставляется на каждого

Если у женщины родилось одновременно несколько детей, пособие предоставляется на каждого

Сроки подачи бумаг, назначение материальной помощи

Желательно написать заявление как можно раньше. Неважно, в какой день вы его отдали, денежные средства вам предоставят в полной мере с даты рождения ребенка.

Заявление рассматривается в течение десяти дней, и деньги начисляют в ближайшую дату выплаты зарплаты сотрудникам.

Заявление обычно рассматривается в течение десяти рабочих дней

Заявление обычно рассматривается в течение десяти рабочих дней

Что написать в заявлении?

Давайте рассмотрим, что необходимо указать в заявлении, направляемом в соцзащиту:

  • сведения о представителе соцзащиты, которому адресовано заявление;
  • название отделения соцзащиты, в которое отправляются официальные бумаги – обычно это то отделение, что относится к месту жительства гражданина;
  • информация о заявителе – ФИО, адрес проживания, данные паспорта;
  • наименование документа, заглавие;
  • просьба о предоставлении пособия до достижения ребенком полутора лет + информация о ребенке;
  • отсылка к нормативной документации, на которой основывается ваше прошение – статья 15 закона номер 81-ФЗ от 19 мая 95 года, пункт 39 Порядка назначения и выплаты социальных пособий;
  • данные о том, куда следует направлять денежные средства – можно использовать возможности почтового либо банковского перевода;
  • если заявление составляется официальным представителем заявителя, нужно прописать сведения об этом представителе и указать данные доверенности, которая позволяет представлять интересы заявителя, образец этой бумаги прикрепляется к прошению;
  • приложение с перечнем документации;
  • подпись и день написания.
В заявлении нужно указать информацию о себе, о ребенке, дать ссылку на закон

В заявлении нужно указать информацию о себе, о ребенке, дать ссылку на закон

Составленный документ нужно отдать в социальную защиту, а затем подождать 10 дней. Денежные средства по заботе о малыше до полутора лет зачисляются каждый месяц на реквизиты, которые вы написали в прошении.

Обычно пособие часто оформляется одновременно с декретом, так что разумнее скомпоновать эти документы.

Калькулятор расчета выплат по уходу за ребенком

Перейти к расчётам
 
Введите данные для расчета ежемесячных выплат в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Размер заработка за один расчетный год
Размер заработка за второй расчетный год

Итог

На основании всего сказанного можно сделать вывод о том, что вы можете подать заявление на предоставлении денежной поддержки по уходу за ребенком вместе с заявлением на декретный отпуск. Благодаря этому не нужно будет несколько раз обращаться в разные организации – следовательно, вы сможете сэкономить время. Заявление оформить совершенно несложно, если использовать перечень пунктов, представленный нами выше, и сразу собрать все документы.

Видео — Документы для оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Не теряйте статью! Сохраните ссылку или поделитесь ею:
Ваш помощник в вопросах соцзащиты


Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону:

+7 (499) 350-80-66 (Москва)
+7 (812) 309-17-85 (Санкт-Петербург)

8 800 555-67-55 доб. 303 (По России)

Это быстро и бесплатно!

Ваш отзыв

Подписка (E-mail)

top