Получите бесплатную консультацию прямо сейчас*
По России бесплатно
8 (800) 555-67-55 доб. 303
Ежедневно с 9.00 до 23.00
Москва, Московская область
+7 499 350-80-66
Ежедневно с 9.00 до 23.00
Санкт-Петербург и область
+7 812 309-17-85
Ежедневно с 9.00 до 23.00

Больничный по уходу за ребенком военнослужащему мужчине

Наталья Новикова Статью опубликовал:
Обновлено: 12.03.2019

Иногда вопрос о том, положен ли больничный по уходу за ребенком военнослужащему мужчине становится весьма актуальным. С одной стороны, закон устанавливает гендерное равенство. Но оно имеет место по отношению к гражданским профессиям. Сотрудники Министерства обороны в силу специфики своей профессии не всегда могут отлучиться от рабочего места. Поэтому стоит рассмотреть данный вопрос подробнее.

Больничный по уходу за ребенком военнослужащему мужчине

Больничный по уходу за ребенком военнослужащему мужчине

Правовая база

Первоначально стоит обратиться к законам, которые сегодня регламентируют право на получение больничного листа. Стоит сразу указать, что по отношению к военнослужащим данный вопрос не урегулирован, он касается в целом граждан Российской Федерации. Вот основные нормативно-правовые акты, которые следует учитывать при возможности получить бюллетень:

  • ФЗ-76 от 27.05.1998 года об особом статусе военнослужащих;
  • Приказ Министерства здравоохранения от 19.10.1994 года о возможности получить листок временной нетрудоспособности;
  • Постановления ФСС №206 от 19.10.1994 года о получении денежной компенсации за нахождение на больничном;
  • Приказ Минобороны №2700 о предоставлении денежного довольствия военнослужащим;
  • ФЗ-323 от 21.11.2011 о защите здоровья граждан;
  • Приказ Минздравсоцразвития №624н о порядке получения больничного листа военнослужащими;
  • Указ Президента РФ «1237 от 16.09.1999 года о порядке прохождения военной службы;
  • Положения Трудового кодекса РФ;
  • Решение ВС РФ № АКПИ14-105 от 25.04.2014.
Уход на больничный по уходу за ребенком предусматривается рядом нормативно-правовых актов

Уход на больничный по уходу за ребенком предусматривается рядом нормативно-правовых актов

Важно. В статье 10 ФЗ-76 указано, что военнослужащим женского пола не могут отказать в предоставлении бюллетеня для ухода за ребенком.

Таким образом, существует большая правовая база. Однако нигде четко не прописано именно о правах военнослужащих в отдельности, а не о гражданах РФ в целом. Везде указывается общая информация. Однако в законе четко прописано, что военнослужащие женского пола могут уходить на больничный, если заболел ребенок, на общих основаниях.

Имеет ли право военнослужащий взять больничный по уходу за заболевшим ребенком

В положении о прохождении воинской службы указано, что решение о предоставлении отпуска всегда остается за командиром части. Именно он решает, отпустить солдата или офицера домой. Но для этого необходимо написать соответствующий рапорт. Сам командир части может покинуть ее сроком до 10 дней. То есть, он может взять больничный лист только на этот период.

Военнослужащим женщинам можно уйти на больничный по ухожу за ребенком при первой необходимости

Военнослужащим женщинам можно уйти на больничный по ухожу за ребенком при первой необходимости

Если ребенку менее 7 лет, то листок нетрудоспособности может выдаваться одному из родителей. Иногда мать не может остаться с несовершеннолетним, поэтому необходимо подключать отца. Закон предусматривает возможность получения больничного листа в связи с болезнью ребенка на определенный срок.

Таблица 1. Срок предоставления листка нетрудоспособности из-за болезни ребенка

Условия леченияДлительность бюллетеня (дней)
Нахождение в стационареНа весь срок
Общие условияДо 60
При лечении заболевания, которое включено в особый переченьДо 90

Интересно, что перечень лиц, которые могут получить листок нетрудоспособности, строго регламентирован.

Кто может уйти на больничный по уходу за ребенком

Обратиться в частную или муниципальную клинику для получения бюллетеня могут:

  • самозанятые граждане;
  • апатриды;
  • наемные сотрудники;
  • члены фермерских объединений;
  • иностранцы с временной/постоянной пропиской на территории России;
  • государственные служащие;
  • неработающие граждане России.
Образец больничного листа

Образец больничного листа

То есть, военных в этом списке нет. Они могут получить больничный лист, так как являются гражданами страны. Но по ФЗ-76 бумаг может не обладать юридической силой, если командир части откажется ее принять, сославшись на особый статус военнослужащего.

Отпуск военнослужащим

В ТК РФ указано о возможности получения компенсации при нахождении на больничном по уходу за ребенком. А закон о положении военных позволяет и уходить в оплачиваемый отпуск при наличии веских семейных обстоятельств. Продолжительность его составляет 10 дней. Но для этого требуется написать рапорт и дождаться его подписания командиром части.

Существует несколько причин, когда отпуск может быть продлен, а именно:

  • отсутствие матери в результате смерти или лишения родительских прав;
  • инвалидность ребенка и острая необходимость в получении помощи именно от отца;
  • тяжелое состояние сына/дочери или других близких родственников;
  • требуемая срочная хирургическая помощь, когда мать находится в командировке или в другом месте, не позволяющем находиться с малышом.
Военнослужащие имеют право на десятидневный оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам

Военнослужащие имеют право на десятидневный оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам

Таким образом, получать больничный лист не обязательно для совершения ухода за ребенком (исключение – женщины военнослужащие), так как предоставляется отпуск с предоставлением соответствующего денежного довольствия.

Видео — Минздрав увеличил длительность больничного по уходу за ребенком

Процедура ухода на больничный по уходу за ребенком – пошаговая инструкция

У военнослужащих этот вопрос происходит немного иначе, чем у представителей гражданских профессий. Однако девушки могут брать бюллетень и предоставлять его по стандартной схеме.

Шаг 1. Выявление у ребенка заболевания, согласно которому он не может посещать детский сад или школу и требуется постоянный уход за ним. Для этого требуется вызвать врача, который поставит диагноз и назначит план лечения.

Для выявления заболевания требуется вызвать врача на дом

Для выявления заболевания требуется вызвать врача на дом

Шаг 2. Написание рапорта, согласно которому военнослужащему необходим отпуск.

Написание рапорта на имя командира

Написание рапорта на имя командира

Шаг 3. Рассмотрение командиром рапорта и принятие решения.

Решение о том, отпускать ли военнослужащего в отпуск по уходу за ребенком принимается командиром

Решение о том, отпускать ли военнослужащего в отпуск по уходу за ребенком принимается командиром

Шаг 4. Издание соответствующего приказа о возможности покинуть военную часть на определенный период. На его основании можно покинуть ВЧ.

Военнослужащий не имеет права покидать ВЧ до вынесения соответствующего приказа

Военнослужащий не имеет права покидать ВЧ до вынесения соответствующего приказа

Таким образом, скорость процесса получения возможности находиться с ребенком зависит от того, как быстро будет рассмотрен рапорт. Если ситуация действительно серьезная, руководство, как правило, идет навстречу и предоставляет необходимый отпуск.

О том, как закрыть больничный по уходу за ребенком можно прочесть ниже.

Закрытие больничного листа

Закрытие больничного листа

Особенности работы с женщинами-военнослужащими

Закон позволяет им уходить на бюллетень по мере необходимости. Таким образом, положения Трудового кодекса РФ распространяется на них. Они могут находиться с ребенком по листу нетрудоспособности необходимое время. Также у них есть право на декретный отпуск, который предполагает:

  • беременность и роды;
  • уход за ребенком до достижения им 1,5 лет;
  • уход за ребенком до 3 лет.
Все женщины-военнослужащие имеют право на полноценный декретный отпуск

Все женщины-военнослужащие имеют право на полноценный декретный отпуск

Все выплаты по нему происходят в соответствии с законом.

Как правильно писать рапорт

Он заполняется в соответствии с инструкцией:

  • сверху в правом углу указывается имя и должность командира военной части и должности и ФИО заявителя;
  • по центру необходимо написать слово «Рапорт»;
  • указать, что необходим отпуск по уходу за ребенком;
  • в описи указать, что прикладываются копии справки от врача с диагнозом и свидетельство о рождении;
  • поставить дату и подпись.

Сдавать необходимо рапорт вместе с документами, указанными в описи. После его рассмотрения командир части ставит свою подпись и издает соответствующий приказ о возможности покинуть часть на определенное время.

Рапорт по семейным обстоятельствам

Рапорт по семейным обстоятельствам

Рекомендуется в рапорте сделать ссылку на действующее законодательство, чтобы снизить вероятность отказа.

Важно. Своевольное отлучение из части является нарушением закона. Если по каким-то причинам командир части отказывается отпустить военнослужащего на больничный бюллетень, можно воспользоваться своим основным отпуском. Но этот вариант актуален, если есть определенное число накопленных дней. Они считаются в соответствии с законом.

Вернуться в часть необходимо к указанной дате. В противном случае у военнослужащего могут возникнуть серьезные проблемы с руководством, а в отдельных случаях с законом.

Кто не может покинуть военную часть для ухода за ребенком

Иногда невозможно покинуть место прохождения службы, независимо от причины. К числу таких экстренных ситуаций принадлежат следующие:

  • прохождение службы на субмарине или корабле;
  • участие в АТО и других операциях;
  • участие в военных учениях;
  • прохождение службы в секретной части;
  • пребывание в другом городе, если болезнь не носит затяжной характер.
Рапорт на получение основного отпуска

Рапорт на получение основного отпуска

Необходимо учитывать эти нюансы при подаче рапорта.

Когда могут отказать в предоставлении больничного листа военнослужащему

Могут отказать в предоставлении отпуска в следующих случаях:

  • если мать детей не работает официально или работает в коммерческой организации;
  • при выполнении различных заданий;
  • если военнослужащий проходит службу в секретной части;
  • участие в боевых действиях;
  • нахождение матери в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.
Рапорт на отпуск по беременности

Рапорт на отпуск по беременности

То есть, право на ходатайство предоставления отпуска по личным обстоятельствам возможно исключительно на основании п. 11 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы. Если мать в действительности может ухаживать за ребенком и сидеть с ним, то рапорт подписан не будет.

Ответственность за своевольный уход из военной части

Наказание за самовольное оставление военной части предусмотрено статьей 337 УК РФ. Таким образом, болезнь ребенка не должна служить причиной для данной действия. Юридически может грозить наказание до 5 лет лишения свободы, но судебная практика показывает, что военнослужащего лишают свободы всего на 3 – 6 месяцев. Однако за рецидив наказание значительно ужесточается. Предусмотрено смягчение наказания при добровольном возвращении в часть.

Выписка из статьи 337 УК РФ

Выписка из статьи 337 УК РФ

Все вопросы, связанные с наказанием, должны решаться в судебном порядке. Если часть покинул солдат, который проходит службу по призыву, то наказанием, как правило, является только лишение свободы. Если это сделал офицер, то возможно понижение в звании.

О положениях военного контракта

Часто военнослужащие ссылаются на действующее законодательство, согласно которому они могут быть с ребенком, если у него проблемы со здоровьем. Однако военный юрист ссылается на особое положение сотрудников Министерства обороны, на основании которого командир части может оставить рапорт без внимания.

Пример военного контракта

Пример военного контракта

Чтобы знать, действительно ли можно отлучаться по больничному листу на время болезни несовершеннолетнего рекомендуется также изучить контракт. В нем прописаны права и обязанности сторон, с которыми контрактник соглашается. То есть, он готов терпеть некоторые ограничения в течение указанного в договоре времени.

Важно. Если договор был составлен с явными противоречиями законам РФ возможно обратиться в суд для признания его ничтожным. Однако тогда нужно будет решать вопрос с полученной за время прохождения службы оплатой, а также со стажем.

Оплачивается ли отпуск по личным обстоятельствам

Отпуск по личным обстоятельствам у военнослужащих приравнивается к административному отпуску в Трудовом кодексе. Это значит, что он предоставляется без содержания. В течение года можно получить не более 10 отгулов. Но дополнительно могут предоставить еще 20 дней на основании закона. Пролонгация до 30 дней в году доступна только тем, кто уже достиг пенсии за выслугу лет. Таким образом, до достижения этого порога более 10 дней получить нельзя.

Важно. В законе предусмотрено увеличение срока отпуска на количество дней, необходимых для того, чтобы добраться до дома и обратно наземным или воздушным транспортом. Невозможно разбить положенные 10 дней по 5, например. Обязательно надо использовать все 10 и вернуться в военную часть. Этот период не учитывается в трудовой стаж.

Отпуск по личным обстоятельствам предполагает десять оплачиваемых дней в году

Отпуск по личным обстоятельствам предполагает десять оплачиваемых дней в году

Таким образом, получить больничный лист мужчины-военнослужащие могут в установленном законом порядке. Однако он не будет иметь юридической силы в соответствии со статусом военных. Они могут его предоставить в отдел кадров в военной части и получить наказание за ее своевольное оставление.

То есть, необходимо писать рапорт на получение отпуска по личным соображениям. Также возможно использовать накопленные дни очередного оплачиваемого отпуска для того, чтобы остаться с ребенком. Стоит отметить, что военнослужащие при получении ежегодного отпуска получают дополнительно несколько дней, необходимых, чтобы добраться до дома. Но это актуально, если военная часть находится в другом населенном пункте и требуется использование скоростного пассажирского транспорта (поезд или самолет), чтобы добраться до семьи.

Не теряйте статью! Сохраните ссылку или поделитесь ею:
Ваш помощник в вопросах соцзащиты


Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону:

+7 (499) 350-80-66 (Москва)
+7 (812) 309-17-85 (Санкт-Петербург)

8 800 555-67-55 доб. 303 (По России)

Это быстро и бесплатно!

Ваш отзыв

Подписка (E-mail)

top