Получите бесплатную консультацию прямо сейчас*
По России бесплатно
8 (800) 500-27-29 доб. 207
Ежедневно с 9.00 до 23.00
Москва, Московская область
+7 499 455-09-86
Ежедневно с 9.00 до 23.00
Санкт-Петербург и область
+7 812 317-75-09
Ежедневно с 9.00 до 23.00

Исправления в больничном листе работодателем, образец: правила заполнения

Артем Масальский Статью опубликовал:
Обновлено: 27.04.2019

Больничный лист — документ, который заполняется как медицинским учреждением, так и работодателем. Внесение информации необходимо для предоставления выплат от ФСС, поэтому любые критичные ошибки могут привести к отказу от компенсации и долгим разбирательствам. При ошибках и нарушениях в заполнении бланка существует строгая процедура внесения правок, которые могут быть приняты Фондом соцстрахования.

Исправления в больничном листе работодателем, образец

Исправления в больничном листе работодателем, образец

Внешний вид документа

По внешнему виду бланк делится на три части. Первая заполняется медицинским учреждением, занимавшимся лечением больного на финальном этапе. Вторая отведена под заполнение работодателем, обычно, этим занимается отдел кадров или бухгалтер. Третья часть отведена для отметок медицинско-социальной экспертизы, проводимой для присвоения инвалидности.

Незаполненный бланк больничного.

Незаполненный бланк больничного

Незаполненный бланк больничного

Информация по его заполнению, обратная сторона.

Информация по его заполнению, обратная сторона

Информация по его заполнению, обратная сторона

Бланк отпечатан на специальной бумаге голубого цвета. Для заполнения каждой строки есть специальные прямоугольные ячейки под символы, с фоном желтого цвета. В качестве защиты применяются водяные знаки, также используются специальные отметки на страницах в сочетании со штрих-кодом.

Основные положения

Стандартный бланк больничного утвержден приказом Минздрава в 2011 году. Документ после обновления получил не только продвинутую защиту от подделок, но и стал гораздо проще в заполнении. На основании больничного работодателю назначается пособие для сотрудника, а сама компания, в свою очередь, получает частичное возмещение средств от ФСС.

Важно! Право на выдачу листа имеют только организации с официальным разрешением на экспертизу временной нетрудоспособности. Особенности лицензирования указаны в приказе Минздрава 624н. При выдаче листа организацией, которая не имела на это права, работодатель не несет ответственность за заполнение и дальнейшую передачу недействительного документа в ФСС.

Право на выдачу листа имеют только организации с официальным разрешением на экспертизу временной нетрудоспособности

Право на выдачу листа имеют только организации с официальным разрешением на экспертизу временной нетрудоспособности

Листы нетрудоспособности не имеют права выдавать следующие медицинские организации:

  • отделения скорой помощи (как государственные, так и частные);
  • приемные пункты больничных учреждений;
  • специализированные лечебницы и санатории (бальнеология, грязелечение);
  • особые медицинские учреждения — профилактические центры, учреждения МЧС, судмедэкспертиза;
  • медицинские лаборатории, занимающиеся защитой прав покупателей;
  • донорские станции.

Определить, есть ли у организации право на выдачу больничных очень просто — ФСС предоставляет стандартные бланки только учреждениям, у которых присутствует лицензия на проведение экспертизы. У остальных доступа к официальным бланкам не будет.

Врач не имеет права допускать ошибки при заполнении. Любые недочеты, выявленные кадровиком или бухгалтером, приводят к замене документа в медучреждении. Впрочем, из-за объема работ по заполнению больничных, проводимых врачом и сотрудниками регистратуры, проблем на этом этапе практически не возникает. Ошибки допускают либо совсем молодые специалисты, либо в случае повышенной нагрузки на отделение.

Врач не имеет права допускать ошибки при заполнении больничного листа

Врач не имеет права допускать ошибки при заполнении больничного листа

В письме ФСС от 30 сентября 2011 года было дано разъяснение, что небольшие помарки, недочеты и описки, не влияющие на основной смысл документа, допустимы к принятию. В этот список входит:

  • использование римских цифр вместо арабских;
  • ошибки, которые не приводят к отрицанию факта болезни сотрудника;
  • заполнение документа прописными буквами;
  • использование знаков препинания;
  • неверное оформление адресов.

Подобные ошибки в документе не являются критическими и при их нахождении не стоит отправлять сотрудника за новым экземпляром листа. Для начала следует обратиться в отделение ФСС за консультацией или позвонить по горячей линии.

Работодатель имеет гораздо большую свободу в плане редактирования своей части больничного. Если при заполнении была допущена ошибка, он обязан исправить ее любым разрешенным в законе и подзаконных актах способом.

Корректно заполненный формуляр больничного бюллетеня

Корректно заполненный формуляр больничного бюллетеня

Правила заполнения документа

Общие правила для заполнения листа для врача и работодателя одинаковы.

  1. Каждый символ вписывается в отдельную ячейку, не пересекая ее пределы.
  2. Строка заполняется с начальной ячейки, без использования знаков препинания или предшествующих пробелов.
  3. Заполнение может проводиться как с использованием печатной техники, так и вручную.
  4. При заполнении вручную применяются заглавные буквы.
  5. Тип ручки не важен, но чернила обязательно должен быть черными — этот цвет лучше виден на сине-желтом бланке и меньше выцветает с течением времени.
  6. Если больному необходимо получить несколько копий больничного для разных мест работы (в случае совмещения), на всех остальных ставится галочка «дубликат».
  7. При ошибке, допущенной врачом, он обязан использовать другой экземпляр больничного листа. Если неточность допустил работодатель, неверная строчка вычеркивается, а исправления — отмечаются с обратной стороны листа.

Далее разберем особенности заполнения как работодателем, так и персоналом больницы.

Оформление листка нетрудоспособности с пояснениями

Оформление листка нетрудоспособности с пояснениями

Заполнение листа медучреждением

В больницах и поликлиниках применяется следующий порядок заполнения документа:

  1. Проставление отметки «дубликат» при выдаче второго и более экземпляра листа.
  2. Запись названия и основных данных медучреждения.
  3. Регистрация даты выдачи документа (не путать с датой закрытия больничного!).
  4. Внесение персональных данных пациента.
  5. Заполнение информации о компании пациента (с его слов).
  6. Данные о болезни пациента: числовой код, период освобождения от трудовой деятельности, отметки о беременности или инвалидности пациента.
  7. Данные и подпись врача, выдавшего документ.
  8. Дата выхода на работу и треугольный штамп медучреждения.

Чаще всего процедура делится на две части — заполнение больничного лечащим врачом и окончательное его заверение в регистратуре. Такое порядок обычно принят в государственных учреждениях. После оформления медицинской части, сотрудник передает документ работодателю, который завершает его заполнение перед отправкой в ФСС.

Видео — Как заполнять больничный лист

Заполнение листа работодателем

Порядок заполнения больничного, а также лица, которые несут ответственность за его оформление со стороны компании, в законодательстве не указаны. Вопрос отдается на откуп самим организациям, но на практике документам чаще всего занимаются руководитель (в небольших фирмах), отдел кадров или бухгалтерия. Также возможны ситуации, при которых заполнение документа равномерно распределено между несколькими ответственными лицами.

Коды для работодателя

ЦифрыЧто обозначает этот код
43Имело место радиационное облучение
44Человек трудится на Крайнем Севере или в приравненных к нему условиях
45Держатель листа - человек с ограниченными возможностями и имеет соответствующую группу
46Краткосрочный трудовой договор (менее полугода)
47Уход на бюллетень произошел в первый месяц после увольнения
48Отмечено нарушение больничного режима, но по уважительной причине
49Речь идет об инвалиде и его болезнь длится не менее 4 месяцев подряд
50То же самое, но болезнь длится от 5 месяцев
51Неполный рабочий день

Для ясности разделим всю процедуру на несколько последовательных шагов.

  1. Первым действием станет указание места работы. Сюда заносится официальное название компании, рядом ставится отметка, является ли указанная организация основной или же одной из фирм, которые работник обслуживает по совместительству. Если существует сокращенное название компании, то ФСС рекомендует использовать именно его. В случае, если название не входит в строку, оно обрезается на полуслове.

    Заполняем строку с местом работы

    Заполняем строку с местом работы

  2. Далее работодателем указывается регистрационный номер компании, полученный в ФСС, а также код подчиненности. Эти данные высылаются на адрес организации при регистрации. Код указывает региональное отделение ФСС, к которому привязана компания, может состоять из четырех или пяти цифр.

    Заполняем регистрационный номер компании

    Заполняем регистрационный номер компании

  3. Следующим шагом станет указание ИНН и СНИЛС работника, которые он предоставил при оформлении на должность. ИНН сообщается только в случае его наличия. Никаких затруднений на этом этапе обычно не возникает, т. к. данные уже имеются у работодателя.

    Заполняем строку с указанием ИНН и СНИЛС работника

    Заполняем строку с указанием ИНН и СНИЛС работника

  4. Условия начисления пособия заключают в себе специальные коды о дополнительных выплатах специальным категориям граждан. Список кодов приведен на обратной стороне бланка, если сотрудник не подпадает ни под одно из условий — строка остается пустой.

    Строка с условиями начисления пособия заключают в себе специальные коды

    Строка с условиями начисления пособия заключают в себе специальные коды

  5. Акт формы справа указывается в случае производственной травмы. Здесь компания обязана составить стандартный акт с фиксацией произошедшего события. Если больничный не был получен в случае травмы на производстве — поле также остается пустым.
  6. Дата начала работы проставляется по договору в случае увольнения сотрудника. Компания имеет право уволить сотрудника по статье, если он не появился на рабочем месте без уважительной причины в положенный срок.

    Дата начала работы проставляется по договору в случае увольнения сотрудника

    Дата начала работы проставляется по договору в случае увольнения сотрудника

  7. Страховой стаж описывает длительность социального страхования гражданина и срок периода выплат отчислений в ФНС. В разделе «Нестраховые периоды» справа указывается время, проведенное на военной службе.

    Заполняем строку страхового стажа

    Заполняем строку страхового стажа

  8. Далее идет информация по начислению пособия, усредненному доходу и сумме выплат. Обычно этим вопросом занимается бухгалтерия, в этой статье методика подсчета будет опущена.

    Заполняем информацию по начислению пособия

    Заполняем информацию по начислению пособия

  9. В конце ответственные лица ставят подпись и печать организации, заверяя документ. Если должность главбуха в компании отсутствует, то ФИО и подпись главы компании (или ее филиала) дублируются.

    Заполняем строку с ФИО и ставим подпись главы компании

    Заполняем строку с ФИО и ставим подпись главы компании

Итоговый документ после заполнения.

Итоговый документ после заполнения

Итоговый документ после заполнения

Как исправить ошибки в больничном

Для начала следует уточнить, что работодатель имеет право исправлять данные только в своем участке листа. Если ошибку допустил врач (например, неверно указал ФИО больного или не вписал какие-то ключевые данные), то сотрудник отправляется обратно в медучреждение, чтобы получить новый экземпляр документа.

Руководитель же имеет право зачеркнуть сделанную ошибку и написать верные данные на обратной стороне листа. Сделано это как для экономии времени (врачу и работнику не придется повторять процедуру из-за ошибки работодателя), так и из-за статистики: при заполнении листа компании ошибаются гораздо чаще врачей.

Чтобы данные после исправления были приняты ФСС, они должны быть заверены надписью «исправленному верить»

Чтобы данные после исправления были приняты ФСС, они должны быть заверены надписью «исправленному верить»

Чтобы данные были приняты ФСС, они должны быть заверены надписью «исправленному верить». Под исправлениями обязательно должна стоять подпись и официальный штамп руководства фирмы. Без этих отметок правки считаются недействительными.

Заключение

При формировании процедуры заполнения листа нетрудоспособности, Минздрав сделал все возможное для минимизации количества ошибок. Большую часть информации о пациенте вносит медучреждение, работодателю же требуется закрыть лишь специфические данные о размере выплат, стаже и реквизитах сотрудника.

При допуске ошибки в отделе кадров или бухгалтерии, сотрудник не должен возвращаться в больницу за новым листом, теряя еще один день. Для правок со стороны работодателя достаточно явно зачеркнуть ошибочную строку, а затем записать верную информацию с подписью и печатью руководителя на обратной стороне листа.

Видео — Как исправить ошибку в больничном

Не теряйте статью! Сохраните ссылку или поделитесь ею:
Ваш помощник в вопросах соцзащиты


Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону:

+7 (499) 455-09-86 (Москва)
+7 (812) 317-75-09 (Санкт-Петербург)

8 800 500-27-29 доб. 207 (По России)

Это быстро и бесплатно!

Ваш отзыв

Подписка (E-mail)

top