Стоимость молока для расчета компенсации за вредность: общие нормы и правила, порядок составления заявления

Как известно, сегодня на территории нашей страны функционируют различные производственные организации, которые могут быть отнесены к категории вредоносных. При этом, искомая вредоносность может быть актуальной не только для окружающей среды, но также и для работников искомых предприятий. За это им предоставляются особенные компенсации и льготы различного типа.

Молоко за вредность выдается на опасных предприятиях еще со времен СССР. Сегодня у вас появилась возможность не только воспользоваться этим питательным продуктом, но и обменять его на работе на денежную выплату

Одним из такого рода поощрений является регулярное выделение молока и специальных пособий, а также увеличение длительности отпускного периода. Давайте узнаем, как используется стоимость молока для расчета компенсации за вредность сотрудникам описанной нами категории производств.

Основная информация

Молоко всегда входило в список продуктов, имеющих социальное значение, так как оно, наравне с хлебом, сыром, колбасами, и прочего рода едой присутствует почти на каждой трапезе среднестатистического россиянина. Посему, уже давно было принято решение о компенсации вредности труда на определенных производствах выдачей этого белого продукта.

Далеко не каждый человек может питаться молоком, в силу здоровья или пищевых предпочтений, потому, для некоторых искомая компенсация становится бесполезной

Конечно, молоко – это прекрасно, однако, стоимость его не столь высока и в продуктовых магазинах. Кроме того, многие наши сограждане имеют непереносимость молочного сахара – лактозы. Как следствие, данный продукт для них не просто не имеет пищевой значимости, но даже несет в определенном смысле некую опасность.

Посему, многие сотрудники таких предприятий стали интересоваться тем, возможна ли замена полагающейся им нормы молока на деньги.

Отвечаем: да, такая компенсация действительно является возможной, однако, лишь в том случае, когда работодатель, согласно Трудовому Кодексу нашей страны, предоставляет искомую возможность.

Действительно, работодатель не обязан предоставлять подобный обмен. По закону он без каких-либо иных вариантов должен обеспечить сотрудникам предприятий повышенной вредности лишь:

• медицинские осмотры регулярного характера;
• результаты осмотров, отражающиеся непосредственно в больничном листе.

Дополнительно к этому всему, если после того, как гражданин завершит работу на опасном для здоровья производстве, и на пенсию уйдет, удостоившись звания Ветеран труда, в этом случае он дополнительно получит право на предоставление различных субсидий.

Разумеется, трудиться в условиях вредных производств опасно, посему хоть какую-то компенсацию вы должны получать от компании, в которой работаете, а значит, можете смело менять молоко на деньги

Какие факторы служат основанием для получения компенсации

Так по какой же цене возможно компенсировать выдачу молока, определяемого работникам вредных предприятий?

Точную величину закон никоим образом не обозначает. Наоборот, все рассчитывается в индивидуальном порядке для каждого конкретного производства.

Приказ Минздравсоцразвития №45н (от 16.02.2009)

Кроме того, чтобы получение помощи стало в принципе возможным, вы в обязательном порядке должны соответствовать предъявляемым условиям. Каким, мы описываем далее в списке:

1. Вы должны на постоянной основе трудиться на вредоносном производстве, которое не просто считается таковым, а имеет официально подтвержденный статус соответствующей категории.
2. Трудоустройство претендентов на компенсацию на базе данного предприятия должно осуществляться согласно законодательству в области труда, действующему на территории России.
3. Также важно, чтобы по месту работы ранее вы не оформляли получение прочих мер помощи, при условии, что вы будете работать на вредном предприятии.
4. Работодатели должны также в обязательном порядке соблюдать все правила, которые предписывает закон, относительно работы на вредных производствах, таких как:

• проведение регулярных медицинских осмотров работников;
• оценка состояния здоровья работников в разрезе допущения их до работы на производстве.

Закон предписывает соблюдать определенные условия, которые весьма важно учитывать для получения данной компенсации

Если в вашем случае все вышеперечисленные условия соблюдаются, можно с уверенностью сказать, что вы действительно имеете право на компенсацию.

Стоимость молока для расчета компенсации за вредность

Когда вы устраиваетесь на опасное производство, вам предлагают выбрать компенсацию в виде молока или выплаты денежных средств. Разумеется, если вы определяетесь в пользу денег, текущая стоимость производимого коровами продукта непосредственно оказывает влияние на то, сколько вам их выплатят.

Обратите внимание! Разумеется, наиболее часто работодатели приобретают для раздачи молочную продукцию по недорогой стоимости, которая приобретается непосредственно у компании-производителя оптом.

Поэтому, чтобы узнать, какова величина положенной вам компенсации, необходимо узнать стоимость продукции от поставщика. Разумеется, затем данную стоимость надо будет умножить на определенную величину, но не на количество потенциально выданных вам коробок продукта, а на количество отработанных в текущем календарном месяце дней.

Полученная сумма по закону не подвергается налогообложению, так как она отдельно начисляется работникам вредных производств от заработной платы, являясь просто компенсацией.

Что говорит закон

При условии, что вы считаете, что имеете право на компенсацию, а  работодатель нет, ситуация, возникшая между вами, носит характер спорной. Разрешить ее могут помочь только нормативные акты, регулирующие данный вопрос. Какие, рассмотрим в нижеследующей таблице.

Существует перечень законодательных актов, позволяющих регулировать все вопросы, касающиеся денежной выплаты за молочную компенсацию

Таблица 1. Какие законодательные акты отвечают за урегулирование всех спорных ситуаций, связанных с возмещением ущерба от работы на производстве вредоносного характера

Узнайте у начальника, можно ли поменять молоко на деньги. Поскольку это ваше законное право, он должен подробно объяснить, как будет производиться замена

На основании вышеперечисленных нормативно-правовых актов, для граждан России, которые трудоустроены непосредственно на опасных предприятиях, предусматриваются различные привилегии и дополнительные льготы, в частности, оговаривается ими и возможность осуществить компенсацию выдаваемого молока на денежные средства.

Правила предоставления «молочной льготы» и ее компенсации

Чтобы получить искомую льготу, лица, трудящиеся на базе вредоносных учреждений, должны внимательно отнестись к правилам ее оформления. Опишем их далее в нижеследующем списке:

1. При условии, что вы трудоустраиваетесь на предприятие, классифицирующийся, как вредное, вы должны в обязательном порядке осуществить заключение специального договора.
2. В искомом договоре в обязательном порядке следует прописать информацию относительно того, в какой именно форме предоставляется поощрение за вредность.
3. Впоследствии, раз в год, или раз в месяц, в зависимости от того, в каком порядке обозначается предоставление льготы, обозначенной ранее заключенным договором, гражданин может получать предлагаемые работодателем компенсации.

Работодателя, который не торопится выплатить вам, что полагается, вы можете подстегнуть к действиям путем обращения в различные надзорные органы

Если же компенсации, невзирая на договор, не предоставляются, работодатель считается нарушителем законодательства нашей страны. Как следствие, вы, как сотрудник его организации, получаете право обратиться в контролирующие органы власти с заявлением соответствующего характера.

Передать такое обращение можно в:

• МФЦ;
• органы социальной защиты населения;
• инспекцию труда;
• в суд, если во всех вышеперечисленных инстанциях по каким-либо причинам отказались вам оказывать помощь.

Работодатель впоследствии в любом случае окажется призван к ответственности, и ему придется выплатить всю положенную вам помощь.

Впрочем, на моменте обращения в инспекцию труда вы уже выиграете дело, так как обычно до суда дело не доходит.

Заявление о замене нормы молока на денежную компенсацию

Чтобы произвести замену нормы молока на выплату денежных средств, необходимо составить заявление соответствующего содержания, в котором будет указана просьба о предоставлении вам материальной помощи, или поощрений иного типа, за выполняемую в опасных для здоровья условиях работу.

В заявлении, определяемом для работодателя, вы должны будете указать все основные сведения, касающиеся данного вопроса

Изучите нижеследующий список, чтобы узнать, какие именно данные нужно внести в документ:

1. Личные данные о лице, подающем заявку на рассмотрение.
2. Название организации-работодателя, полное или сокращенное не имеет значения.
3. Сведения о руководителе организации, на имя которого поступает ваше обращение;
4. Причина, ввиду которой вы хотели бы получить денежные средства в качестве компенсации.
5. Порядок, согласно которому вы предпочтете получить компенсацию (в нашем случае путем денежной выплаты).
6. Реквизиты банковского счета (зарплатного), принадлежащего трудящемуся лицу, требующему денег.
7. Основания, согласно которым вы претендуете на возмещение средств.
8. Дата составления документа, ваша личная подпись и расшифровка.

После того, как вы составите бумагу, передать на рассмотрение ее нужно будет лично руководителю компании, или же заменяющему его лицу. При условии, что в течение последующего календарного месяца вы не получите свои деньги, закон наделяет вас полным правом обращения с жалобой в компетентные надзорные структуры.

Вы можете использовать молоко, или отказаться от него, взяв средства, если данный продукт питания вам не по душе

Туда вы также должны будете подать заявление, в этот раз с обозначенным требованием о проведении разбирательства ввиду того, что ваше руководство позволяет себе совершать действия неправомерного характера.

Рекомендуем, дополнительно ознакомиться, какие имеются — Льготы госслужащим.

Подведем итоги

Сегодня молоко по-прежнему остается одним из главных продуктов питания, однако, все больше людей отказываются от его потребления в силу объективных причин. Поэтому далеко не каждый работник вредного предприятия хотел бы получать компенсацию данным продуктом, с большим удовольствием он бы обменял его на денежную выплату. Чтобы произвести такую замену, необходимо удостовериться, что в вашей ситуации это возможно, и подать руководителю компании соответствующее заявление.

Видео – льготы, гарантии и компенсации за вредные условия труда